כך עולה ממבצע אכיפה שביצעו כ-300 עובדי משרד התמ"ת; החוקים שנבדקו: שכר מינימום, אורך משמרות, שעות נוספות ועוד
ישי. פועל לקבל תוספת תקציב של 45 מיליון שקלים לחיזוק הפיקוח
תצלום ארכיון: קובי גדעון
יותר מ-90% מהמעסיקים שנדגמו במבצע אכיפה רחב-היקף, שבוצע לפני שבועיים, נמצאו עוברים על חוקי העבודה. למבצע גויסו כ-300 עובדי משרד התעשייה, מסחר ותעסוקה (תמ"ת), שקיבלו הכשרה מיוחדת כדי לבצע אכיפה של חוקי העבודה וכן של חוקים בתחום הצרכנות כגון סימון מוצרים, הפקעת מחירים ועוד.
הצוותים ביקרו ב-580 אתרי בנייה, מפעלי תעשייה וחקלאות, חנויות ועסקים במרכז הארץ ודרומה. בצפון לא התבצעו ביקורות מתוך התחשבות בבעלי העסקים, שחלקם נפגעו במלחמה. נמצא כי 92% מהמעסיקים עברו על חוקים כמו חוק שכר מינימום, חוק שעות עבודה ומנוחה שקובע אורך משמרות וגמול שעות נוספות, חוק הודעה לעובד, שמחייב לספק לעובדים במכתב או במודעה את חובותיהם וזכויותיהם, ועוד. על חלק מהמעסיקים יוטלו קנסות.
לדברי אלי פז, ראש מינהל האכיפה בתמ"ת, המבצע נועד בעיקר לעורר מודעות בקרב מעסיקים ועובדים לזכויות וחובות. הוא אמר שהופתע ממספר המעסיקים שלא היו מודעים לחוקי העבודה כמו, למשל, חוק הודעה לעובד. במהלך המבצע נחשפו כ-30 אלף עובדים לפקחים ושמעו מהם הסברים.
"אחד הכלים להשגת היעדים לצמצום העוני והפערים החברתיים הוא אכיפת חוקי העבודה", אמר אתמול (שלישי) שר התמ"ת, אלי ישי. ישי הודיע כי הוא פועל לקבל תוספת תקציב של 45 מיליון שקלים לחיזוק הפיקוח על יישום חוקי העבודה. כיום מספיק התקציב רק ל-22 מפקחים שמופקדים על אכיפת חוקי העבודה לטובת 2.5 מיליון עובדים. המחסור החמור במפקחים הוא הסיבה שישי החליט לגייס עובדים אחרים ממשרדו למבצע האכיפה, שלו הוא קורא "חיים בכבוד". בכוונתו לחזור על מבצעים כאלה מדי שלושה חודשים.
