בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

הנשים הערביות כמעט לא עובדות, הגברים לא מרוויחים

תגובות

מנתונים רשמיים שניתחה עמותת "סיכוי", עולה שרק מיעוט מקרב הציבור הערבי משולב בשוק העבודה, וזאת לעומת רוב בציבור היהודי. בעוד כ-57% מן היהודים בני 15 ומעלה יוצאים לעבודה, עומד שיעור ההשתתפות בין בני גילם הערבים על 39% בלבד. ההבדל נובע מכך שנשים ערביות ממעטות לצאת לעבודה. רק 17.6% מן הנשים הערביות עובדות, לעומת כ-55% מן הנשים היהודיות. שיעור ההשתתפות של הגברים הערבים כמעט זהה לשיעור היהודים (כ-60%).

מהנתונים שניתחה העמותה כדי להפיק את "מדד השוויון" שפורסם השבוע לראשונה, עולה שהציבור הערבי מועסק בשיעורים גבוהים מאוד בענפים שבהם השכר נמוך, כמו ענף הבניין. 16.7% מהעובדים הערבים מועסקים בענף הבניין, שהשכר הממוצע בו עומד על 6,287 שקלים - לעומת 3.6% בלבד מהעובדים היהודים.

לעומת זאת, בתחומים רווחיים מאוד, שיעור העובדים הערבים נמוך באופן משמעותי מזה של היהודים. כך למשל בתחום הבנקאות, הפיננסים והביטוח, שבו המשכורת הממוצעת עומדת על 13,500 שקלים, מועסק רק 1% מהעובדים הערבים, לעומת 3.7% מהעובדים היהודים.

יאסר עוואד, דוקטורנט לסטטיסטיקה באוניברסיטת חיפה ואחראי על פרויקט "ייצוג הולם" בתעסוקה בעמותת "סיכוי", סבור כי שוק העבודה והממשלה מדירים את הציבור הערבי ממשרות שונות. לדבריו, בניגוד למתרחש בעולם, העלייה הקיצונית בהשכלה בציבור הערבי לא מביאה לשינוי בתחום התעסוקה.

עוואד מציג נתון לדוגמא: הערבים מהווים 4% מכלל המנהלים במשק. ההשכלה של אותם מנהלים נמצאת בעשירון העליון של עמיתיהם, המנהלים היהודים. "הערבים לא מצליחים להשתלב בענפים היוקרתיים או בנקודות מפתח במשק הישראלי. ההסבר לכך יכול להיות רק אחד - מסתכלים עליהם בממשלה ובמגזר הפרטי כאיום דמוגרפי ולא כהון אנושי מוכשר ומשכיל", אמר.

מדד השוויון משקלל נתונים סטטיסטיים רשמיים למדד מספרי, שמייצג את הפער בין יהודים לערבים. לפי הגדרת המדד, הערך 0 מייצג שוויון, הערך 1 מייצג אי שוויון מלא לטובת היהודים, ו-(1-) מייצג אי שוויון מלא לטובת הערבים. מבדיקת העמותה - שניתחה את נתוני ההשתתפות בכוח העבודה, תחולת העוני, והשפעת תשלומי העברה ומסים ישירים על העוני - עולה ש"מדד התעסוקה" עומד על 0.38, והוא מצביע על אי שוויון מובהק לטובת היהודים.

לדברי עוואד, יש דרכים רבות לשינוי המצב, ובהן עידוד העסקת ערבים והקמת אזורי תעשייה משותפים ליהודים ולערבים. "בדיוק כפי שהממשלה עודדה את העסקת העולים בשנות ה-90 אפשר לפעול כאן. כבר היה לנו מצב משבר אחד, אירועי 2000. האם צריך לחכות לעוד אירוע חירום?" תהה עוואד.

מדד השוויון

"מדד השוויון", שמפורסם לראשונה על ידי עמותת "סיכוי", מודד את הפערים בין יהודים לערבים בישראל לפי נתונים סטטיסטיים רשמיים. "הארץ" יסקור בסדרת כתבות את הפערים בתחומים השונים, כפי שעולה מדו"ח העמותה



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו