טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

מנכ"ל רשות השידור תובע את רשות השידור

יוני בן מנחם תובע מרשות השידור 200 אלף שקל כי לא ניתנו לו הטבות פנסיוניות של עובדי מדינה. בכירים באוצר חוששים מניגוד עניינים חמור

תגובות

מנכ"ל רשות השידור, יוני בן מנחם, הגיש תביעה נגד רשות השידור לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בדרישה להעניק לו זכויות פנסיה תקציבית, הטבה פנסיונית משמעותית שניתנה בעבר לעובדי מדינה, שמשמעותה מימון הפנסיה אך ורק על ידי המדינה, ללא צורך בהפרשת כסף על ידי העובד. בן מנחם טוען בתביעתו כי רשות השידור לא יידעה אותו על זכויותיו, הפלתה וקיפחה אותו ופעלה בחוסר תום לב תוך שהיא מציגה בפניו מצג שווא.

בכתב התביעה, שהוגש לפני חודש, טוען בן מנחם לנזק בגובה של חצי מיליון שקל, אולם מטעמי אגרה תובע 200 אלף שקל בלבד. בכתב התביעה מציג את עצמו בן מנחם כ"עובד מקצועי ומסור של הנתבעת (רשות השידור) ובמשך השנים התקדם בתפקידיו ועלה בדרגותיו והוא משמש כיום בתפקיד מנכ"ל רשות השידור". בן מנחם תוקף את הגוף שבראשו הוא עומד כיום על כך שלא העניק לו את הפנסיה התקציבית וכותב כי "על אף ההערכה הרבה לה זכה התובע, פעלה הנתבעת מתוך רשלנות רבתי ו/או זדון ונמנעה ממתן זכויות בסיסיות לתובע... אין מנוס מהמסקנה כי הנתבעת התנהלה בדרך מבישה וחסרת תום לב, הכוללת מסכת ארוכה ושיטתית של שלילת זכויות בסיסיות המגיעות לתובע לאורך השנים. התובע הועסק במשך תקופה ארוכה באופן מפלה, פסול ושלא כדין".

יוני בן מנחם
אלי הרשקוביץ

בן מנחם עובד 29 שנים ברשות השידור ובשנת 2001 עבר להיות מועסק בחוזה בכירים ככתב בכיר. בן מנחם מועסק עדיין בחוזה זה ולא בחוזה מנכ"ל, למרות שמונה לתפקיד כמעט לפני שנה. עם זאת, שכרו מוענק על פי משרת מנכ"ל ועומד היום על כ- 36 אלף שקלים בחודש. בן מנחם טוען שרשות השידור לא יידעה אותו על זכויותיו ו"הכתיבה לו את תנאי העסקתו המפלים וביניהם הסדר הפנסיה המפלה כעובדה מוגמרת שאין לערער עליה". בכתב התביעה הוא טוען כי עובדים חדשים שנקלטו בתפקידים זהים לו קיבלו את אותם תנאים מועדפים להם לא זכה. הוא מוסיף כי רשות השידור מעסיקה אותו שלא על פי דין, הציגה בפניו מצג שווא תוך שהיא מקפחת את זכויותיו וטוען ש"פעולותיה הבלתי חוקיות והנפסדות מהוות הפרה בוטה של כללי היסוד שבדיני החוזים ובהם עקרון תום הלב". לדבריו, על רשות השידור חלה חובת תום לב ביתר שאת, שכן "כפופה היא לחובות ולכללים החלים על רשות ציבורית".

בן מנחם, אשר שימש בשורה של תפקידים בכירים ברשות, בכללם חמש שנים כמנהל קול ישראל, מודה כי נודע לו על האפליה לטענתו רק כאשר הרשות נערכה לביצוע הסכמי הרפורמה ואז גילה שחלק מחבריו לעבודה התקבלו במועד שבו הוא התקבל, זכאים לפנסיה תקציבית ולפדיון ימי מחלה. הוא אף מצרף לתביעה פנייה אליו מטעם 47 עובדי רשות השידור מדצמבר 2011 שמתריעים על אפליה וקיפוח באותו עניין, לפני שהם נוקטים בהליכים משפטיים. פניה זו לא נענתה. בנוסף לבן מנחם הגישו כ- 40 עובדים נוספים תביעה דומה לבית הדין, על ידי אותו עורך דין.

פנסיה תקציבית קיימת רק במגזר הציבורי והייתה נהוגה עד שנת 2004. בשיטה זו, העובד לא מפריש סכום מסוים בכל חודש משכרו לטובת פנסיה, אלא המדינה משלמת את הפנסיה בשלמותה עם פרישתו של העובד (עד 70% מהשכר), ללא כל השתתפות מצידו. זאת בשונה מפנסיה צוברת הנהוגה כיום, שבה כל חודש העובד ומעבידו מעבירים סכום מסוים לקרן פנסיה. בנוסף לפנסיה התקציבית, דורש בן מנחם תשלום דמי ביגוד למשך שארית חייו, שי לחג ופטור מתשלום אגרת הרשות.

תביעה זו של בן מנחם מעוררת ביקורת רבה. במשרד האוצר מביעים חשש מניגוד עניינים חמור, כאשר בן מנחם, שהינו המנכ"ל של הגוף שאותו הוא תובע, מגיש תביעה שמי שאמור להשיב בה הם עובדיו. לפי בכירים במשרד האוצר, ייתכן שהעובדים הכפופים לו יחששו לצאת נגד בן מנחם בשל דאגה למשרתם.

רשות השידור ובן מנחם סירבו להגיב לידיעה.  

יוני בן מנחם
רפי דלויה


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות