בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

דמי אבטלה נשללו מאם חד-הורית לשלושה, כי סירבה לעבוד בערב

המצב המשפחתי לא מעניין את שירות התעסוקה

תגובות

למעט חופשות לידה קצרות אחרי שילדה את שלושת ילדיה, עבדה דפנה אופיר לפרנסתה מאז שסיימה את שירותה הצבאי. במארס 2004, בגיל 35, פוטרה מתפקידה כמנהלת שיווק ופרסום בגן אירועים באזור השרון, שבו עבדה ארבע וחצי שנים. כעבור שלושה שבועות התייצבה בלשכת התעסוקה בחדרה, ובמקביל החלה לחפש עבודה בכוחות עצמה.

עד אז, אופיר לא קיבלה אף פעם דמי אבטלה; לדבריה, אלמלא היתה אם חד-הורית, גם לא היתה תובעת לקבלם - אף שהם מגיעים לה על פי חוק. היא התייצבה מדי שבוע בלשכה, ורק כעבור כמעט ארבעה חודשים הוצעה לה עבודה, כמנהלת מכירות בגן אירועים.

אופיר, מניסיונה, ידעה שעיקר עבודת המכירות מתבצעת בערב, כשזוגות העומדים להינשא מגיעים לבדוק את גן האירועים ולשוחח עם אנשי המכירות. ואכן - שעות העבודה היו מאחת בצהריים עד עשר בלילה. בכל זאת, הלכה אופיר לראיון העבודה, שם הסבירה שהיא אם חד-הורית ואינה יכולה לעבוד בשעות הערב. תחילה אמרה לה המעסיקה "קחי בייביסיטר, זה מה שכולם עושים", לאחר מכן הציעה שתעבוד מאחת עד שש "ואחר כך נראה".

ואולם, מתוך היכרותה עם התחום, חששה אופיר שמהר מאוד תידרש להאריך את שעות העבודה לתוך הערב והלילה. מבחינתה היתה זו ברירה בין שני מצבים בלתי אפשריים: לקבל את העבודה ולהתראות עם שלושת ילדיה - בני 11 ,6 ו-14 - רק בסופי שבוע, או לדחות את ההצעה ולהתקיים מדמי מזונות של 3,600 שקלים בחודש. היא ניסתה להסביר את הדבר למנהל הלשכה ולפקידה; תחילה נראה היה שהבינו, אבל בסופו של דבר רשמו בטופס שסירבה למקום עבודה שהוצע לה - וכתוצאה מכך נשללו ממנה דמי האבטלה שלה.

לדברי אופיר, הפקידה הסבירה לה כי היא חייבת לרשום לה "סירוב", משום שמופעל עליה לחץ לעמוד ביעדים מספריים (הפקידה הכחישה את הטענה בבירור שערכה עמה מנהלת אגף פניות הציבור בשירות התעסוקה).

אופיר הגישה ערר, אבל נדחתה. ועדת הערר של שירות התעסוקה קבעה שהעבודה שהוצעה לה עונה להגדרה של עבודה "מתאימה" ולפיכך היה עליה לקבל אותה. הוועדה לא השתכנעה מהסבריה שגם אם היתה עובדת תחילה רק עד שש, היתה נאלצת להעסיק מטפלת ולשלם לה את מרבית משכורתה.

אופיר עירערה לבית הדין האזורי לעבודה בחיפה, אבל השופטת נאוה וימן קיבלה את החלטת ועדת הערר - וקבעה שהעבודה שהוצעה לאופיר אכן היתה מתאימה לה לחלוטין "בהתחשב בכישוריה, בניסיונה המקצועי, בגילה ובמצבה המשפחתי".

עד אז לא היתה אופיר מיוצגת על ידי עורך דין. הואיל והיתה נחושה לערער על החלטת השופטת, שנראתה לה בלתי סבירה לחלוטין, פנתה לעמותת "מחויבות לשלום וצדק חברתי" ועורך הדין ערן גולן הגיש בשמה ערעור לבית הדין הארצי לעבודה. גולן סבור שלמקרה של אופיר יש השלכות בעבור ציבור רחב של אמהות חד-הוריות המתמודדות עם קשיי פרנסה וגידול ילדים - זאת משום שבדיקתו העלתה כי בנוהלי שירות התעסוקה אין התייחסות למצבו המשפחתי של דורש עבודה כקריטריון לקביעת עבודה מתאימה מהי. בנהלים אף נקבע שאפשר להציע לאמהות לילדים עבודה בשעות אחר הצהריים, אם אין הצעה אחרת בשעות נוחות יותר.

לדעתו של גולן, בכך לא רק ששירות התעסוקה מונע מאופיר ומאמהות אחרות במצבה למלא את חובתן החוקית לטפל בילדיהן ולהשגיח עליהם, הוא מונע מהן את זכותן החוקית להתקיים בכבוד שכן הוא גורם להן להוציא את מרבית שכרן על מטפלת. שופטי בית הדין הארצי, בראשות השופטת נילי ארד, סברו שאופיר צדקה והמליצו לשירות התעסוקה לבטל את הסירוב שנרשם לה. המלצתם התקבלה בשבוע שעבר.

כמו כן, הם גם המליצו לשירות לשקול שינוי בקריטריונים, המביאים בחשבון את גיל ילדיהם של דורשי העבודה ואת הסדרי הטיפול בהם. בתוך כך, מצאה אופיר עבודה בכוחות עצמה. היא מועסקת בחצי משרה ומצליחה להגיע הביתה בשעות הצהריים לטפל בילדיה.



לשכת התעסוקה בחדרה (למעלה) ודפנה אופיר. בנוהלי שירות התעסוקה אין התייחסות למצב משפחתי כקריטריון לקביעת עבודה מתאימה



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו