${m.global.stripData.hideElement}

 

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

שנתיים לאייפד

בכיר לשעבר באפל: ידענו על פגיעות בעובדים זה ארבע שנים, והן נמשכות

כתבה נרחבת בניו יורק טיימס שוב שופכת אור על המחיר האמיתי שפועלי פוקסקון בסין נאלצים לשלם כדי שאנחנו נוכל לקנות אייפד ואייפון בזול

27תגובות

תנאי העבודה של פועלי הייצור של אפל שוב עלו לכותרות בסוף השבוע בעקבות כתבה של הניו יורק טיימס. החברה מותקפת מכל עבר בעקבות הגילויים של הניו יורק טיימס שמתווספים לדיווחים קודמים רבים על היחס הקשה לו זוכים העובדים במפעלים הסיניים של החברה הטייוואנית, שאחראית גם על ייצור גאדג'טים של חברות נוספות.

בינתיים, יותר מ-85 אלף איש חתמו על עצומה הקוראת לאפל לפרסם מדיניות לשיפור תנאי העובדים ולאור הבטחתה של אפל לקיים בדיקות של האיגוד לעבודה הוגנת בקרב ספקיה, גם לחשוף את ממצאי הבדיקות של האיגוד.

בכתבה של הניו יורק טיימס צויין כי ארבעה בני אדם נהרגו ו-77 נפצעו בשני פיצוצים שאירעו במפעלים של החברה. בנוסף אוזכר המקרה של עובדים שנפגעו בשל שימוש בחומר רעיל לניקוי מסכי אייפון.

"את אפל מעולם לא עניין שום דבר מלבד העלאה של איכות המוצר והורדת עלות הייצור", אמר לניו יורק טיימס לי מינגצ'י, שפוטר מפוקסקון, וכעת תובע את החברה. "לרווחת העובדים לא היה שום קשר לאינטרסים שלהם".

דברים דומים אמרו לעיתון גם מנהלים לשעבר באפל. "ידענו על פגיעות בעובדים זה ארבע שנים, והן נמשכות", אמר בכיר לשעבר בחברה. "למה? כי המערכת עובדת בשבילנו. ספקים יכולים לשנות הכל מחר אם אפל תגיד להם שאין להם ברירה. אם חצי מהאייפונים היו מתקלקלים, אתה חושב שאפל היתה מתעלמת במשך ארבע שנים?".

בלומברג

רשימת ההאשמות של הניו יורק טיימס לא הסתיימה בפיצוצים במפעלים, שנגרמו בשל אבקת אלומיניום. בין היתר, מציין העיתון כי בבדיקה של אפל עצמה התברר כי לפחות מחצית מהעובדים חרגו ממגבלה שאפל הכתיבה של 60 שעות עבודה בשבוע. בנוסף, יותר ממחצית העובדים עבדו יותר משישה ימים בשבוע. על פי הדיווח, הם עמדו כל זמן המשמרת על רגליהם, שהתנפחו עקב כך. עוד דווח על פגיעות בידיים בשל תנועות מונוטוניות במשך שעות ארוכות.

עשו לנו לייק וקבלו את מיטב הכתבות והפרשנויות היישר לפייסבוק, באייפד שלכם

אפל טוענת באתר שלה כי במקרה שמתגלית חריגה, החברה דורשת מספקים לשנות את המצב תוך 90 יום. "אם ספק מסרב להשתנות, אנחנו מסיימים את יחסינו". אבל לי מינגצ'י הבהיר לעיתון כי המצב שונה. "ברגע שהעסקה נחתמה, אפל לא תתייחס לתנאי העובדים, או לכל דבר שאינו רלוונטי למוצריה".

"אתה יכול לקבוע כמה חוקים שתרצה, אבל הם חסרי משמעות, אם אתה לא נותן לספקים מספיק רווחים, כך שיוכלו להתייחס לעובדים כיאות", אמר בכיר לשעבר באפל.

הכתבה שהתפרסמה בשבוע שעבר מגיעה אחר שורה ארוכה של פרסומים על התנאים הקשים במפעלים של פוקסקון. רק לאחרונה דווח על האיום של 300 עובדי פוקסקון בהתאבדות לאחר שלטענתם החברה לא כיבדה את הבטחתה לשלם להם פיצויים. זאת אחרי מקרי התאבדות רבים בעבר. לאחרונה זכה היחס של פוקסקון לעובדיה לאזכור גם בעקבות דבריו המקוממים של טרי גו, מנכ"ל החברה. "יש לנו יותר ממיליון עובדים בכל העולם, ובני אדם הם בעצם גם חיות, כך שניהול של מיליון חיות עושה לי כאב ראש", אמר במסיבה של ההנהלה הבכירה בחברה, אליה הזמין את צ'ין שי-צ'יאן, מנהל גן החיות של טאיפיי, כדי שירצה בפני המנהלים ויסייע להם במשימתם.

הכתבה עוררה גל של ביקורת בתקשורת האמריקאית והעולמית. "זה ברברי", כתב דן ליונס בדיילי ביסט, "בסופו של דבר האשמה לא נופלת רק על אפל ועל חברות אלקטרוניקה נוספות אלא עלינו, הצרכנים. ובסופו של דבר אנחנו הם אלה שצריכים לדרוש שינוי".

בפוקסקון דחו את הטענות, וגם באפל מיהרו להגיב. באתר 9to5mac.com חשפו אימייל של טים קוק, מנכ"ל החברה, לעובדי אפל, ובו נכתב: "אנחנו דואגים לכל עובד בשרשרת הספקים העולמית שלנו. כל תאונה מאוד מטרידה, וכל בעיה של תנאי עבודה היא סיבה לדאגה".

"כל טענה לפיה לא אכפת לנו היא שקרית ופוגעת בנו. כפי שאתם יודעים טוב יותר מכל אחד, האשמות כאלה עומדות בניגוד לערכים שלנו. זה לא מי שאנחנו".

אי-פי


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#