תגיד לתאגיד

רוית הכט
רוית הכט
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
רוית הכט
רוית הכט

“אחד התחומים באחריות תאגידית הוא סביבת העבודה, הכוללת תרבות ארגונית מכבדת בכמה תחומים. נשאלות, למשל, השאלות הבאות: האם אנו מנגישים את הארגון לעובדים עם מוגבלויות, האם אנו יודעים לקלוט עובדים מקבוצות שונות באוכלוסייה, וכו’. היחס למשרתים במילואים הוא סוגיה נוספת בהקשר זה. כמי שעושה למעלה מ–20 שנה מילואים והתקדם במערך המילואים לדרגת סא”ל, הנושא חשוב ללבי, והוא ביטוי מאוד ישראלי של אחריות תאגידית בסביבת העבודה. מצד אחד, כפי שהיה באחרונה ובעימותים קודמים, כשיש מלחמה כולם, כולל התאגידים, מתגייסים למען המילואימניקים. אבל השגרה שבין המלחמות היא הבעיה האמיתית, וכמי שחבר בהתנדבות במועצה הציבורית למען המילואים, אני יכול להגיד שעדיין יש מעסיקים שלא עושים ‘חיים קלים’ למי שמשרת ונושא בנטל”.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ