בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

החרדיות במודיעין עילית - המתחרות החדשות של מרכזי ההיי-טק בהודו

המוח הלוגי של נשות מודיעין עילית

תגובות

למבקר באולם העבודה של חברת "אימג'סטור" בולטות שלוש תופעות: השקט ששורר במקום, העובדה שרק נשים עובדות בו והעובדה הנוספת שחלק ניכר מהן בהריון מתקדם. זה מצבן של נשים רבות במודיעין עילית, יישוב המוכר יותר כקריית ספר אבל מעדיף לחשוב על עצמו כ"עיר החרדית של העתיד", כפי שמציין השלט שליד שער הכניסה.

מודיעין עילית טרם הוכרה רשמית כעיר, אבל כבר היום אוכלוסייתה מונה כ-32 אלף בני אדם ופרנסיה צופים שתגיע לפחות ל-150 אלף בשנים הקרובות. מדי שבוע נולדים כ-40 תושבים נוספים ותנופת הבנייה על גבעות היישוב מושכת מאות משפחות מריכוזים חרדיים צפופים בירושלים ובבני ברק. מודיעין עילית, מחצית הדרך בין ירושלים לבני ברק, היא הריכוז החרדי השלישי בגודלו בישראל. "כל שבוע אני פותח כיתה", מתגאה ראש המועצה, יעקב גוטרמן.

אתמול הוזמנו עיתונאים ליישוב כדי שיפיצו מסר - שנשות מודיעין עילית הן התשובה הציונית ההולמת לבעיית האוף-שורינג בתחום ההיי-טק (העברת מרכזי ההיי-טק למדינות שבהן עלות העסקת העובדים נמוכה). מרבית התושבות הן בשנות ה-20 וה-30 לחייהן, רובן בוגרות סמינרים להוראה. מיעוט הן עולות ממדינות המערב שמחזיקות בתארים אוניברסיטאים ודוברות אנגלית רהוטה. "לבנות החרדיות שלנו יש מוח לוגי, הן למדו תורה, עברו הכשרה להוראה", אומר גוטרמן, "זהו הון אנושי ברמה עולמית. הן מתחרות בעובדים בהודו ואירלנד".

החברות שלנו זה לא איזה שטיבל. הן חברות היי-טק ברמה של הרצליה פיתוח".שש חברות, בהן ארבע חברות היי-טק, פתחו משרדים במודיעין עילית בשנה וחצי האחרונות, מאז יזם משרד התעשייה, מסחר ותעסוקה פרויקט להקמת מרכזי שירות ותמיכה במחשוב - "קול סנטרס" - ביישובים מוכי אבטלה. על פי תנאי התוכנית, המעסיק מקים את המרכז, מקבל אלף שקל בחודש עבור כל עובד למשך חמש שנים ומתחייב לשלם לו לפחות 5% מעל לשכר המינימום.

למודיעין עילית זהו קרש הצלה. היישוב נבנה על ידי יזמים פרטיים, תלמידיו של הרב שך, ומטרתו היתה לספק דיור מרווח וזול למשפחות חרדיות. לנושא הפרנסה לא הקדישו מחשבה, מודה גוטרמן. הקימו ישיבות ידועות שם אבל אין אזור תעשייה, בין השאר משום שרוב הגברים לומדים. "דבר זה מחייב מציאת מקורות תעסוקה לנשות האברכים כדי לכלכל את בני הבית בכבוד", מסבירה חוברת מידע על היישוב.

בשנה וחצי האחרונות נמצאו מקומות עבודה לכ-300 נשים והיזמים ופרנסי העיר צופים שבשנים הקרובות יגדל מספר המועסקות לאלף. אימג'סטור, המתמחה בסריקת מסמכים ושילובם בקבצים דיגיטליים, גייסה כמעט 100 נשים מאז שפתחה את הסניף שלה לפני שלושה חודשים. החברה, שבסיסה בפתח תקווה, זכתה במכרזים למחשב את הארכיונים של גופים גדולים כמו קרנות הפנסיה הוותיקות וגנזך המדינה.

העובדות עוברות הכשרה של חודש במרכז החברה בפתח תקווה ולאחר מכן מתחילות לעבוד. "התפוקה שלהן מצוינת. הן נותנות בשבע שעות מה שעובדות אחרות נותנות בתשע", אומר אפרים רייך, בעל החברה, חרדי בעצמו. חלק מהעובדות זוכות בבונוסים שמעלים את שכרן ל-5,500 שקל בחודש, הוא מספר.

"למרות שהן אמהות לשישה ילדים, הן מפסידות פחות ימי עבודה מאשר אמהות לשניים בתל אביב", אומרת חווי קליימן, מנהלת הפרויקט של אימג'סטור במודיעין עילית. "לנשים האלה אין ג'וקים בראש. הן עובדות נטו. אין הפסקות עישון, הפסקות קפה, פטפוטים בטלפון לחפש דילים לטורקיה", היא אומרת. ההפסקות הן רק לאכול או לשאוב חלב בחדר שמיועד לכך. ישנן אמהות שאף מספיקות לקפוץ הביתה, להניק ולחזור.

שכנתה של אימג'סטור במודיעין עילית היא חברת "מטריקס", שהקימה מרכז פיתוח תוכנה ובדיקות איכות, שעל לקוחותיה נמנים גם בנקים גדולים וחברת "מוטורולה". הנשים העובדות בה עוברות הכשרה מקצועית של שלושה עד חמישה חודשים. כדי לתת מענה לחופשות הלידה הרבות, ממליצים במטריקס לכל לקוח שמזמין פרויקט להביא בחשבון להעסיק עובדת נוספת מעל לנדרש משום שקיים סיכוי גבוה שבזמן הפרויקט לפחות אחת תיעדר לחופשת לידה, אומר רונן אנגלר, סמנכ"ל חטיבת תלפיות של מטריקס.

באמצעות החטיבה, מסביר אנגלר, מספקת מטריקס ללקוחות מעין אוף-שורינג מקומי. היתרונות רבים: הלקוח נמצא קרוב למפתחי התוכנה ולא צריך לטוס להודו כשמתעוררת בעיה, הוא מדבר את שפתם; שעות העבודה, ימי העבודה וימי החופש והחגים דומים. לעומת זאת, השכר נמוך בהרבה מאשר במרכזי היי-טק כמו בהרצליה או רחובות, בין השאר משום שכוח העבודה אינו מנוסה, והלקוח מפחית את העלויות שלו ב-50%-40%, אומר אנגלר. בסופו של דבר, העלות של מתכנת בבנגלור ובמודיעין עילית כמעט זהה, הוא אומר. זאת כיוון שלקוח שנאלץ לנסוע להודו מגדיל את העלויות שלו וגם השכר בחלק ממרכזי המו"פ בהודו עלה ל-20 ואף 25 דולר בשעה.

כיום מעסיקה החטיבה כ-130 עובדות. עד סוף 2006 מקווים להעסיק שם 500. לכל פרויקט חדר משלו שעובדות בו רק נשים. לנשים חדר אוכל משלהן. הגברים המעטים שמועסקים במקום, בעיקר מנהלי פרויקטים, יכולים להזמין את העובדות לשיחת עבודה - אבל רק עם דלת פתוחה. "אנחנו מתאימים את עצמנו לתרבות", אומר אנגלר, שהוא חילוני. "בתמורה אנחנו מקבלים נשים חדורות מוטיווציה, שכל הזמן רוצות להתפתח ומחפשות אתגרים".



חברת "אימג'סטור", אתמול. גייסה 100 נשים בשלושה חודשים



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו