בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

ייצוגית: מגדל לא גבתה ממעסיקים את כספי הפנסיה שנוכו מעובדים

לפי החוק, על קרן הפנסיה לדאוג לכך שהמעסיק יפקיד את הכסף. אם המעסיק לא עשה זאת, עליה לזקוף את הסכום, בתוספת ריבית, לזכות העובד. בבקשה נטען כי למרות אי העברת ההפרשות במועדן, מגדל לא פעלה כמתחייב בחוק

תגובות

>> בקשה לאישור תביעה ייצוגית של 35.7 מיליון שקל הוגשה אתמול על ידי שני עובדים ממקומות עבודה שונים נגד חברת הביטוח מגדל ונגד החברה הבת מגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל.

בתביעה טוענים העובדים, שמבוטחים לפנסיה בחברה, שמגדל הפרה את חובתה לדאוג לכך שכספים שהמעסיק ניכה משכרם עבור זכויות פנסיה, אכן יופקדו בחברה במועדים הקבועים בחוק.

בפנייתם לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, באמצעות עו"ד רם גורודיסקי, טוענים העובדים כי כספים שמעסיקיהם ניכו משכרם לזכויות פנסיוניות עוכבו בקופת המעסיק ולא הועברו במועד ליעדם.

עוד נטען כי חברת מגדל לא דאגה להעברת הכספים אלא באיחור רב - דבר שיש בו כדי לסכן את זכויותיהם הפנסיוניות של העובדים.

"למרות אי העברת ההפרשות במועדן, מגדל לא פעלה כמתחייב בחוק - לגבות מהמעסיקים את הכספים במועד. היא גם לא פעלה לגבות את ריבית הפיגורים בגין האיחורים בהפקדות, וממילא היא לא זיכתה את העובדים בתשואה המגיעה להם", טוענים העובדים.

יתרה מזו, הם טוענים, מגדל לא טרחה לנקוט הליכים לגביית מלוא החובות של המעסיקים ואפילו לא יידעה את התובעים על קיומם של החובות.

לדברי השניים, על פי החוק, חובתה של קרן הפנסיה היא לדאוג לכך שהמעסיק יפקיד את הכספים המנוכים משכרו של העובד עבור ביטוח פנסיוני עד שבעה ימים לאחר תשלום המשכורת, ולכל המאוחר עד 15 ימים מתום החודש שבעדו על המעסיק לשלם את המשכורת. במקרה שבו המעסיק לא הפקיד את הכספים בטווחי זמן אלה, חובתה של קרן הפנסיה לזקוף את הכספים, בתוספת ריבית פיגורים, לזכות העובד.

כמו כן, טוענים השניים, מחובתה על הקרן לזכות את העובד בתשואה על סכומים אלה. מגדל לא עשתה כן ולפיכך נטען, היא נהגה ברשלנות, והפרה את ההסכם בינה לבין עמיתיה.

"במעשיהן או מחדליהן הפרו הנתבעות את חוק הגנת השכר ואת תקנות מס הכנסה", נטען בתביעה. "מעשיהן או מחדליהן של הנתבעות אינם ייחודיים לנסיבות הספציפיות של שני התובעים ו/או מעסיקיהם בלבד, אלא הם שיטה ודרך פעולה אצלן".

התובעים מצרפים לתביעה דו"חות של עובדים נוספים המבוטחים לפנסיה במגדל חברה לביטוח ובמגדל מקפת קרנות פנסיה וקופות גמל, ומהם מתברר, לטענתם, שהמעסיק לא העביר לקרן הפנסיה כספים שניכה ממשכורות עובדיו.

עוד אומרים העובדים כי הנזק האישי שלהם גדל והולך, ולמרות זאת החברות ממשיכות ופוגעות בזכויותיהם כעמיתים, ולכן עליהם לפצותם.

לפי חישוביהם, הנזק המצטבר מתייחס לכ-100 אלף עובדים בענפים שונים במשק, והוא מגיע ל-35.7 מיליון שקל.

לטענתם, לאישור התביעה כייצוגית יהיו השלכות רוחב, והיא תאפשר זכות גישה לבית הדין לאוכלוסייה המתקשה בדרך כלל לעמוד על זכויותיה ולפנות לערכאות כיחידים.

מחברת מגדל נמסר כי יגיבו על התביעה כאשר זו תגיע לידיהם.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו