בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

גידא רינאווי-זועבי: "בירדן ובכוויית רואים מה אשה ערבייה יכולה להשיג"

למה נשים ערביות נשארות בבית?

תגובות

>> גידא רינאווי-זועבי, מנכ"ל מרכז אינג'אז לקידום הרשויות המקומיות הערביות, זה קצת יוצא דופן שאשה היא מנכ"לית.

"כל החברות בעולם הערבי עוברות לאט תהליך של שינוי, והנשים הערביות מתחילות לתפוס מקום חשוב מאוד".

למה נשים ערביות נשארות בבית?

"נשים ערביות לא נשארות בבית מתוך ברירה. יש כמה היבטים - אין מקומות תעסוקה מספיקים ומתאימים לאשה ערבייה, אין מעונות יום, אין תחבורה; ויש גם את הנושא החברתי והתרבותי, שנשים ערביות מעדיפות לא לעבוד - אבל המצב הזה משתנה".

הסטטיסטיקה אומרת ש-20% מהנשים הערביות עובדות.

"זה נכון, זה שיעור נמוך יחסית לשיעור הנשים הערביות העובדות בעולם הערבי. בישראל קיים הנושא החברתי-תרבותי שאין לזלזל בו. אבל מצד שני, בעולם הערבי מתחילים להבין. אם מסתכלים על ירדן, על דובאי, על כוויית, רואים שם מה אשה יכולה להשיג, ואיך אפשר לבנות מערך שלם כדי לתמוך בה.

"יש אחריות של המדינה כלפינו הנשים הערביות, אבל גם לנו יש אחריות על עצמנו. זו גם אחריות של השלטון המקומי הערבי לסייע בזה".

את רואה שינוי?

"יש שינוי, בעיקר ברמה של האקדמאיות הערביות. העניין של ההשכלה קשור יותר לתרבות, לסוג הבית שממנו את באה ואם ההורים פתוחים ביחס ליציאה שלך להשכלה. יש המון נשים אקדמאיות שמתחילות לעשות תואר שני ואפילו דוקטורט. עם זאת, אחרי הלימודים יש גם תחושה של תסכול. אני אישית מכירה נשים עם תואר שני שעובדות כמזכירות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו