בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

הוסכם: תוספת השכר במגזר הציבורי לא תיבלע בהעלאת שכר המינימום

תגובות

>> תוספת השכר שנקבעה בהסכם השכר האחרון במגזר הציבורי (6.25%) לא תיבלע בהעלאה הצפויה של שכר המינימום - כך סיכמו אתמול יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, והממונה על השכר במשרד האוצר, אילן לוין.

המשמעות היא היא שאם יעלה שכר המינימום במשק לפי המתווה שעליו סיכמו לפני כשבועיים יו"ר ההסתדרות עופר עיני ויו"ר לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים שרגא ברוש, יקבלו בעלי השכר הנמוך תוספת כפולה.

לדברי ניסנקורן, מדובר ביצירת מנגנון תשלום שכר המיטיב עם בעלי השכר הנמוך לעומת בעלי שכר גבוה, "כפי שהציע משרד האוצר.

אתמול נחתם סופית הסכם השכר לעובדי המגזר הציבורי בלשכתו של ניסנקורן, שעיקריו נחתמו בראשית נובמבר 2010. ההסכם קובע כי עובדי המגזר הציבורי יקבלו תוספת שכר של 6.25% בשלוש פעימות: במשכורת ינואר (שתשולם בראשית פברואר הקרוב) יקבלו העובדים תוספת של 2.25%, במשכורת ינואר 2012 יקבלו 2% נוספים, ובמשכורת ינואר 2013 תשולם תוספת של 2% נוספים.

כמו כן ישולם לכל עובד במשכורת ינואר מענק חד-פעמי בסך 2,000 שקל. כדי לעודד יציאת נשים לעבודה, נקבע בהסכם כי החל בספטמבר 2011, עובדת שהיא אם לילד אחד עד גיל 5 תקבל תוספת קבועה לשכרה בסך 300 שקל. העובדת תקבל 200 שקל עבור ילד שני עד אותו גיל.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו