בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

"האוכלוסייה החרדית מוכנה יותר מאי פעם להשתתף בשוק התעסוקה"

עלי קשדן, מנכ"ל חברת סיטיבוק סרוויסס, המעסיקה בעיקר חרדיות, אומר כי כדי לשלב את החרדים בשוק העבודה אין צורך במהפכות: "צריך להבין היטב את החברה החרדית, ללכת אתה ועם התרבות שלה. החומות הגבוהות ביותר הן אצל הגברים, אך אפשר ללכת דרך הנשים"

תגובות

>> עלי קשדן, מנכ"ל חברת סיטיבוק סרוויסס, העוסקת במיקור חוץ ומספקת בעיקר שירותים משפטיים בתחום הנדל"ן, רואה הבטחה עצומה בתרומת המגזר החרדי לשוק התעסוקה הכללי. כמנכ"ל חברה שמעסיקה בעיקר נשים חרדיות, מעיד קשדן כי אין שניות להן כעובדות בעלות מוסר עבודה גבוה, ומתאר את התנאים לניהול עסק מצליח שעיקר שורותיו מאוכלסות על ידי נשים חרדיות. קשדן אמר את הדברים בהרצאה שהעביר מסגרת בכנס ישראל 2021 בשבוע שעבר.

בישראל כ-637 אלף חרדים, מתוכם 233 אלף בגיל העבודה, כ-50% מהם נשים. רמת ההשכלה של נשים חרדיות גבוהה מעט מרמת ההשכלה של נשים חילוניות - 54% מהנשים החרדיות בעלות השכלה על-תיכונית, לעומת 50% מהנשים החילוניות. למרות זאת, רק 48 אלף חרדים מועסקים במגזר העסקי - 2.4% בלבד מכוח העבודה. קשדן מציין כי בישראל "יש פער אדיר בין מה שאנשים טוענים בתיאוריה, לבין מה שהם מוכנים אליו. 95% מהמעסיקים טוענים כי הם מוכנים לקלוט עובד חרדי, אך בפועל, 73% מהחרדים מועסקים על ידי חרדים - כלומר, הפתיחות הזו לא מתרחשת בפועל".

בסיטיבוק, שהוקמה לפני כשבע שנים, מתעסקים בעיקר במיקור חוץ, שוק עולמי בהיקף של כ-300 מיליארד דולר. רוב הנשים החרדיות מועסקות בתחום של שירותי נדל"ן לחו"ל - מדובר בתחרות מול ארה"ב, ולא מול הודו או סין. היתרונות הגדולים של סיטיבוק הם פער השעות, שמאפשר תגובה מהירה בין ימי העבודה האמריקאיים, כמו גם כוח אדם מקצועי זול ביחס לארה"ב, הרהוט באנגלית.

סיטיבוק אינה ההצלחה היחידה בתחום זה במגזר החרדי. בישראל קמו חברות נוספות הנכנסות לנישה בהצלחה גדולה, ובמודיעין עילית, שבה יושבת סיטיבוק, מועסקות כיום כ-1,100 נשים חרדיות בחברות כמו ויזה כאל ומטריקס.

"לנשים חרדיות יש מוסר עבודה גבוה"

קשדן התייחס לטענות כנגד "הגזירות של ביבי", שפגעו בקצבאות הילדים ובתקציבי הישיבות, אך מסביר כי יש להסתכל גם על השינויים שפקדו את החברה החרדית בשנים האחרונות. למשל, כיום הרבה יותר מקובל בחברה החרדית לצאת לעבודה, גם לנשים, ובתחומים מגוונים, שכיום יש פחות חשש כי יהיו אסורים.

"בתור מעסיק אני צריך לשאול את עצמי, למה להעסיק נשים חרדיות?", שאל קשדן, וענה כי "יש מגוון רב של סיבות, אך הסיבה הכי חשובה היא מוסר העבודה הגבוה שלהן. אין שני לכוח העבודה של נשים חרדיות מבחינה זו. זה משהו מאוד מושרש, אולי מהחינוך שהן מקבלות מהבית. מבחינתן, גזל זמן הוא גזל כסף. הן לא גולשות באינטרנט, על כל הפסקה של כמה דקות הן רושמות ומדווחות".

כדי להכניס נשים לשוק התעסוקה, אמר קשדן, "צריך להבין שנשים חרדיות תמיד יצאו לעבודה. אז מה החידוש? הקמת חברות בתוך היישובים החרדיים והתאמת מקום העבודה לצרכים של האוכלוסייה החרדית. ישיבה נפרדת של נשים וגברים, תוכן עבודה מתאים, הקפדה על כללי צניעות, והכי חשוב - האיזון הנכון בין בית לעבודה. האשה צריכה למצוא את האיזון הנכון, אחרת היא לא תצא לעבודה.

"פעם בשנה וחצי הן יוצאות לחופשת לידה. צריך להבין את זה ולקחת את זה בחשבון. שעות העבודה מתאימות לאמהות - 8:00-14:30. מקום העבודה קרוב לבית, ואין נסיעה למקום רחוק. אין ניסיון לשנות את אורח החיים בחברה שלהן".

קשדן אמר כי "למרות מה שמקובל לחשוב, האוכלוסייה החרדית מוכנה לקחת חלק בשוק התעסוקה, יותר מאי פעם. המודל של חברות כמו מטריקס וסיטיבוק, מודל של מיקור חוץ, מאוד מתאים לכך, אך גם ניתן לשכפול. צריך להבין היטב את החברה החרדית, ללכת אתה ועם התרבות שלה, מבלי לבצע מהפכות. החומות הגבוהות ביותר הן אצל הגברים, אך אפשר ללכת דרך הנשים".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו