בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

הבנקאים חוזרים לתלושים השמנים

שנתיים לאחר המשבר הפיננסי, כמה מהבנקים שינו את הנהלים והורידו את השכר הממוצע - אבל הבכירים נהנים שוב ממשכורות גבוהות

תגובות

ניו יורק טיימס

>> שנתיים לאחר המשבר הפיננסי, הרווחים חוזרים לוול סטריט - וכך גם תלושי השכר השמנים. לאחר שבמשך שנתיים הסתפק במשכורת סמלית של דולר, קיבל מנכ"ל סיטי ויקראם פנדיט תגמול על כך שהצליח להשיב את הבנק למסלול, וקיבל העלאה ל-1.75 מיליון דולר.

במקביל, נחשפו גם פרטים לגבי שכרו של מנכ"ל מורגן סטנלי, ג'יימס גורמן. עבור שנתו הראשונה כמנכ"ל, צפוי גורמן לקבל סכום צנוע לעומת 15 מיליון דולר שהרוויח ב-2009 כנשיא משותף במורגן סטנלי - לפי מקורב לענייני השכר בבנק.

בנקים אחרים בוול סטריט - כולל גולדמן סאקס ובנק אוף אמריקה - עדיין לא דיווחו כמה צפויים בכיריהם לקבל. ג'יי.פי מורגן צ'ייס חשף את שכר מנהליו הבכירים, אך חבילת השכר של המנכ"ל והיו"ר ג'יימי דימון עדיין לא אושרה. דימון צפוי להרוויח סכום זהה לפחות ל-17.5 מיליון דולר שהוענקו לו ב-2009 - אז היה בין המנכ"לים בעלי השכר הגבוה בוול סטריט. ההחלטה עדיין לא התקבלה, אך לג'יי.פי מורגן יש סיבה להתגאות ב-2010 - היתה זו השנה הרווחית ביותר בהיסטוריה של הבנק - וארבעה מסגניו הבכירים של דימון כבר קיבלו מענקי מניות בשווי של יותר מ-10 מיליון דולר כל אחד.

שנתיים חלפו מאז המשבר, אך הזעם הציבורי על גודל הבונוסים שמעניקים הבנקים לעובדיהם עדיין לא שכך. הבנקים עדיין מנסים לאזן בין הרצון למשוך מנהלים וסוחרים כוכבים, לבין דרישות הרגולטורים להבטיח שחבילות השכר שלהם לא ייצרו סיכונים מוגזמים. וכך נעלמה לה הרגישות כלפי המחוקקים וכלפי הציבור, שכעס נוכח המשכורות הראוותניות שקיבלו הבנקאים בשעה שהוא איבד את בתיו.

כפי שמסתמן כעת מדו"חות הבנקים בשבוע שעבר, נראה ש-2010 היתה שנה טובה מאוד - אם כי לא טובה כמו השנה שקדמה לה. אלן ג'ונסון, יועץ שכר ותיק בוול סטריט, אמר שהוא צופה שהשכר עבור 2010 ייפול ב-10%-15%, ואולי אף בשיעור גבוה פי שניים בבנקים שבהם התוצאות היו חלשות יותר.

עקב הביקורת הציבורית והחמרת הדרישות הרגולטוריות מאז המשבר הפיננסי, הבנקים העניקו חלק גדול יותר מתוך השכר בצורת מניות - חלקם אף הגדילו את נתח המניות בחבילת השכר ליותר מ-50% - והדגישו את השימוש בשכר דחוי ואת מאמציהם לרסן בונוסים לא מוצדקים.

השכר הממוצע בבנקים הגדולים ירד

בסך הכל, מה שמעניין הוא ההבדלים בחבילות השכר בין הבנקים השונים. בקרב הבנקים החזקים בתעשייה, השכר לעובדים ירד באופן משמעותי לעומת השנה הקודמת. בגולדמן סאקס, למשל, העובדים קיבלו שכר ממוצע של 398 אלף דולר עבור 2010 - ירידה של 11% לעומת 2009. בחטיבת ההשקעות של ג'יי.פי מורגן השכר הממוצע היה 370 אלף דולר - כ-2.4% פחות מב-2009 ובהתאם לירידה כללית בשכר בחברה. הבנקאים והסוחרים הכוכבים בוול סטריט עדיין זוכים למשכורות בשווי מיליוני דולרים.

בינתיים, כמה מהבנקים החלשים יותר תיקנו את חבילות השכר שלהם כלפי מעלה. במורגן סטנלי למשל, משכורות העובדים הועלו ב-7.5% לממוצע של 257 אלף דולר. סיטי ובנק אוף אמריקה, שהמשכורות הממוצעות בהם נמוכות יותר משום שהם מעסיקים עשרות אלפי בנקאי לקוחות, שמקבלים משכורות ובונוסים נמוכים יותר, דיווחו על עליות של 3% ו-10%, בהתאמה.

אנליסטים בתחום השכר טוענים שאחת הסיבות להבדלים היא הצורך של הבנקים החלשים למשוך עובדים מוכשרים חדשים ולשמור על הכישרונות הקיימים.

ואולם מי שיושבים במשרדי ההנהלה עדיין מקבלים שכר גבוה. דירקטוריון סיטי אותת על העלאה בשכרו של פנדיט בסתיו האחרון, כשנתן מענקי מניות לכמה מבכירי הבנק והודיע שישנה את שכרו כך שיתאים לאלה של מנכ"לים אחרים מוול סטריט. פנדיט התחייב בשימוע בקונגרס בפברואר 2009 שיקבל משכורת של דולר עד שהבנק ישוב לרווחיות.

בסיטי מרוצים מפנדיט - ומתגמלים בהתאם

ביום שלישי שעבר דיווח סיטי על רווח שנתי ב-2010, לראשונה מאז המשבר הפיננסי. ריצ'רד פרסונס, יו"ר סיטי, אמר שהדירקטוריון היה "מרוצה מאוד מההתקדמות שעשתה החברה תחת ניהולו של פנדיט", וכי הוא ראוי להעלאה בשנה הקרובה. דירקטוריון סיטי עשוי גם להעניק לפנדיט מניות ואופציות נוספות כשיבחן את השכר ל-2011, מאוחר יותר השנה. פנדיט עדיין מחזיק ברשותו 79.7 מיליון דולר במזומן ממכירת קרן ההשקעות שלו, אולד ליין פרטנרס, לסיטי באפריל 2007.

בג'יי.פי מורגן, ג'ס סטיילי, ראש חטיבת בנקאות ההשקעות, קיבל יותר מ-14.5 מיליון דולר במניות ואופציות - לפי חברת המחקר אקווילר. משכורתו הכוללת עשויה להיות אף גבוהה יותר. אינה דרו, סמנכ"לית ההשקעות של הבנק, ומארי קלהאן ארודס, ראש חטיבת ניהול הנכסים, קיבלו כל אחת מניות ואופציות בשווי של יותר מ-11 מיליון דולר - מה שמציב אותן בין הנשים בעלות השכר הגבוה בוול סטריט.

ביום שישי העניק דירקטוריון ג'יי.פי מורגן לגורמן מניות ואופציות בשווי של 7.4 מיליון דולר - לפי אקווילר. ואולם הסכום הזה מייצג רק את נתח המניות מתוך חבילת השכר של גורמן. מרכיב המזומן יפורסם מאוחר יותר השנה.

מורגן סטנלי פירסם גם פרטים בנוגע למענקי מניות בסכום של יותר מ-32 מיליון דולר לעשרה מנהלים בכירים אחרים בבנק.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו