בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

עובדי חברת החשמל הגיעו להסכם שכר - אך עדיין מאיימים בעיצומים ממחר

הממונה על השכר באוצר עדיין לא חתם על ההסכם - מפני שלטענתו אין לוועד העובדים סמכות לחתום על הסכם קיבוצי שנוגע לגמלאים. העלות האקטוארית: 2.9 מיליארד שקל

תגובות

>> ועד עובדי חברת החשמל משרד האוצר גיבשו אתמול הסכם הנוגע לשכרם של עובדי החברה ולפנסיה של גמלאיה. למרות זאת, הוועד וההסתדרות מאיימים לפתוח מחר בעיצומים - מפני שהממונה על השכר באוצר, אילן לוין, אינו מוכן לצרף את חתימתו להסכם כל עוד אין לכך אישור של היועץ המשפטי לממשלה.

לדברי לוין, לוועד עובדים אין סמכות לחתום על הסכם שכר קיבוצי הנוגע לגמלאים, אלא על הסכם הנוגע לעובדים פעילים בלבד. "כדי שאחתום על ההסכם, עלי לקבל את אישור היועץ המשפטי לממשלה וכמו כן שינוי התנאים לגמלאים טעון חקיקה של הכנסת", אמר לוין. "כל עוד עניינים אלה לא הוסדרו, ההסכמות יכולות לקבל ביטוי במסגרת מסמך, אך אין מדובר בהסכם קיבוצי". ועד העובדים מצדו הודיע כי בנוסף לעיצומים, הוא לא יאפשר את קידום הרפורמה בחברת החשמל כל עוד לא ייחתם ההסכם.

לוין אמר אתמול ל-TheMarker: "ההסכם שנחתם שלשום בערב בחברת החשמל מנקה את השולחן לקראת הדיונים הצפויים בתקופה הקרובה על הרפורמה במשק החשמל. נפתרו כל המחלוקות בין הצדדים - עובדים, הנהלת חברת החשמל והאוצר. עכשיו אפשר לגשת בראש נקי לקידום הרפורמה במשק החשמל בישראל". לדברי לוין, ההסכם נחתם בין הנהלת חברת החשמל וועד העובדים, והאוצר, שהיה שותף לדיונים, מכיר בהסכם. לוין הוסיף כי לאחר שהיועץ המשפטי לממשלה יאשר את ההסכם, האוצר יצרף את חתימתו להסכם.

לדברי לוין, הרפורמה במשק החשמל חיונית להמשך קידום תעשיית החשמל בישראל, בעולם שבו יש גם ייצור חשמל על ידי גופים פרטיים, ובחברת החשמל שהיא בעלת מבנה הון בעייתי. הרפורמה, אמר, תאפשר לחברת החשמל גמישות הפעלה וניהול, ותמנע אבטלה סמויה בחברת החשמל. בחברת החשמל העריכו כי העלות האקטוארית של ההסכם החדש מגיעה ל-2.9 מיליארד שקל. ההסכם קובע ש-12 אלף העובדים ו-5,000 הגמלאים בחברת החשמל יקבלו תוספת שכר של 5.75%, שתשולם בשלוש פעימות בפרישה של שנה וחצי (עד יוני 2012). שיעור זה נקבע לאחר הפחתה של 0.5% מהתוספת של 6.25% שיקבלו כלל עובדי המגזר הציבורי. ההפחתה היא פיקדון עד לבירור טענות האוצר לחריגות שכר בחברה.

ההסכם קובע שהפנסיה המשולמת לגמלאי חברת החשמל תהיה צמודה מעתה למדד המחירים, ולא תעודכן לפי עליית השכר של העובדים הפעילים בחברה. בהסתדרות אומרים כי בכך מיישרים גמלאי חברת החשמל קו עם גמלאי יתר השירות הציבורי, שגם הפנסיה שלהם צמודה בשנים האחרונות לעליית המדד וכך היא שומרת על ערכה הריאלי. השינוי בשיטת ההצמדה של גמלאי חברת החשמל ייכנס לתוקף בינואר 2012, אחרי שיושלמו הליכי החקיקה המתאימים.

על פי ההסכם, גמלאי חברת החשמל יקבלו תוספת לפנסיה בשיעור של 8%-12% ובנוסף הם יקבלו מענק חד פעמי בשיעור של 83% מהגמלה במועד חתימת ההסכם ומענק נוסף של 99%-114% מגובה הגמלה, בהתאם לדרגת הגמלאי, ביולי 2011.

ההסכם קובע שיימשך ההסדר בחברת החשמל שעל פיו עובד העומד לצאת לגמלאות, יזכה בקידום בדרגה ("דרגת פרישה"), דבר שיגדיל את תשלומי הפנסיה שלהם יהיה זכאי. עם זאת, מנכ"ל החברה יהיה רשאי שלא לאשר דרגת פרישה לעובד המדורג בסולם הבכירים. ההסכם גם מסדיר את נושא "דרגת הכוכב", שהיא דרגה מיוחדת המוענקת לאחר 25 שנות עבודה, ומשכורת 14. הוסכם כי עובדים חדשים יחסית, שהתקבלו לחברה החל מינואר 2004, לא יהיו זכאים לדרגה זו ולמשכורת 14.

חרף איום הוועד בצעדים ארגוניים, מנכ"ל חברת החשמל, עמוס לסקר, הביע תקווה שההסכם יהיה "נדבך חשוב בהתקדמות המשא ומתן עם הוועד על ישום השינוי המבני והארגוני בחברה". לדבריו, משהושגו ההבנות, ניתן לשוב מיידית לשולחן הדיונים ולהמשיך ולקדם את המהלך.




תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו