בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

תביעה: "ענבל אור מכרה דירות במאות מיליונים - אך לא שילמה לנו בונוסים"

חמישה עובדים לשעבר באור סיטי נדל"ן תובעים 2 מיליון שקל מיזמית קבוצות הרכישה: "אור לא חתמה עמנו על הסכמי עבודה, סירבה לשלם בונוסים, וגרמה לפיטורינו". אור סיטי נדל"ן: "עובדים שאינם עומדים בסטנדרט של מצוינות נפלטו מהמערכת"

תגובות

>> חמישה עובדים בכירים לשעבר של יזמית קבוצות הרכישה ענבל אור הגישו אתמול לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה בסך כולל של כ-2 מיליון שקל נגד אור והחברה שבבעלותה, אור סיטי נדל"ן.

העובדים הם עו"ד דן טבקמן, מנהל השיווק לשעבר; רו"ח רותם זילברמן, סמנכ"ל הכספים לשעבר; גיא חיימי, מנהל שיווק ומכירות לשעבר; וסוכני המכירות לשעבר שרון אהרוני ורונן סוקולסקי. לטענתם אור התנהלה מולם בחוסר תום לב תוך קיפוח זכויותיהם ופיטרה אותם שלא כדין תוך הצגת מצגי שווא.

לטענת התובעים, אור הבטיחה לעובדים "כי עיקר השכר אינו שכר הבסיס אלא עמלות המכירה והבונוסים במאות אלפי שקלים לכל עובד שיתקבלו ממכירת הדירות בעסקות הרכישה שיזמה - 'אור על הפארק' ו'מגדלי הצעירים'. בפועל, עד עתה לא הועבר לתובעים עמלות או בונוסים בגין מכירת הדירות".

התובעים, המיוצגים באמצעות עורכי הדין תדהר צור ולירון מזרחי-פיליפסון ממשרד תדהר צור, טוענים כי "אור התחמקה פעם אחר פעם מחתימה על הסכמי עבודה". הם מלינים גם כי נדרשו לעבוד שעות נוספות רבות, גם בסופי שבוע, בלא שקיבלו עליהן תשלום, וכי לא הופרשו תשלומים בגין זכויות סוציאליות שלהם.

זילברמן הועסק אצל אור כסמנכ"ל כספים. לטענתו, הוא היה שותף בכיר לניהול הכללי ונמנה על הצוות המצומצם והקרוב ביותר לאור, שכלל את היועצת האישית שלה ועורך דינה, והיא סמכה עליו מאוד. תנאי העבודה שלו, לפי התביעה, כללו שכר בסיס בסך 19 אלף שקל ברוטו, רכב, תשלום הוצאות טלפון נייד, ביטוח מנהלים, קרן השתלמות ותשלום בונוסים, אך הסכם עבודה לא נחתם לאחר שאור התחמקה מחתימה עליו. לטענתו, יומיים לאחר שהיתה אור אמורה לחתום עמו על הסכם הבונוסים היא הזמינה אותו לביתה וללא כל התראה פיטרה אותו לאלתר וללא הסברים.

זילברמן טוען כי בתום שיחת הפיטורים ביקש לקבל מקדמה על חשבון בונוסים בסך של 60 אלף שקל. לדבריו, בשיחה זו הבטיחה לו אור כי יועברו לו דמי הודעה מוקדמת בגובה של חודש ימים, אך כי מאוחר יותר אור חזרה בה מההבטחה והודיעה לו שאינו זכאי לבונוס מאחר ונמצאו ליקויים לאחר סיום עבודתו.

לפי התביעה, בהתאם להסכם ביניהם היה זילברמן זכאי לתשלום בונוסים שונים: בונוס של 0.1% ממחזור המכירות בגין הפרויקטים בסך 400 אלף שקל. בפרויקט "אור על הפארק" הוא טוען כי נמכרו בתקופת עבודתו דירות בסכום של כ-100 מיליון שקל ולכן הוא זכאי לבונוס של 100 אלף שקל. בפרויקט "מגדלי הצעירים" נמכרו בתקופת עבודתו, לשיטתו, דירות בסכום של כ-300 מיליון שקל, ולכן הוא זכאי לבונוס של 300 אלף שקל. בונוס נוסף הוא בונוס שנתי של 6% מהרווח השנתי, המסתכם לטענתו בכ-554 אלף שקל (לפי חישובו כסמנכ"ל כספים של החברה, הגידול ברווח השנתי ב-2010 היה כ-18.5 מיליון שקל).

"חובות של עשרות אלפי שקלים למשרד פרסום"

טבקמן, שהועסק כמנהל שיווק, טוען שאור פיטרה אותו באוגוסט 2010 בטענה שלא טיפל בתשלום למשרד הפרסום מקאן-אריקסון. לשיטתו, לא הוא היה האחראי על כך - ואם היה נערך לו שימוע לפני פיטוריו ייתכן והפיטורים היו נמנעים. לטענתו, "אור נהגה לשלם באופן קבוע באיחור לספקים עבור שירותיהם לחברה או אף לא לשלם כלל". הוא מציין כי לפני שהיא החלה לקבל שירותים ממקאן-אריקסון, עבדה אור עם חברת הפרסום יהושע והותירה חוב בסך של עשרות אלפי שקלים.

לטענת חיימי, שהועסק כמנהל שיווק ומכירות, סוכם עמו ששכר הבסיס שלו יהיה 15 אלף שקל בתוספת עמלות על מכירות, ותנאים סוציאליים. לגרסתו סוכם כי הוא יהיה זכאי לקבל בפרויקט "אור על הפארק" עמלה בסך של 0.3% בגין כל דירה שנמכרת. בפרויקט "מגדלי הצעירים" סוכם כי יהיה זכאי לסכום של 200 אלף שקל, כשלטענתו לכל סוכן מכירות הובטח 150 אלף שקל. הוא קובל כי אף שהובטח לחתום עמו חוזה עבודה שמעגן את ההסכמות חוזה כזה לא נחתם.

שרון אהרוני, סוכנת המכירות לשעבר ומהנדסת תוכנה, טוענת כי נאלצה לעבוד בכנס מכירות של פרויקט "אור על הפארק" בכפר המכביה מתשע בבוקר ועד שתיים לפנות בוקר. לאחריו עבדה כל יום 12-14 שעות ביום. היא מציינת כי שכר הבסיס החודשי שסוכם עמה היה 5,000 שקל ברוטו ובנוסף תשלום עמלות בסך 0.3% מכל מכירת דירה. לטענתה, במהלך עבודתה שינתה אור את שיעור העמלות בגין מכירות פעם אחר פעם והתחמקה מלחתום על חוזה עבודה. לגרסתה, אור ערכה פגישת סוכני מכירות בביתה והודיעה שכל סוכן יהיה זכאי ל-150 אלף שקל בגין "מגדלי הצעירים". לטענתה, היא ויתר הסוכנים לא קיבלו עמלות בגין הפרויקט. אהרוני מוסיפה כי בעת פיטוריה נאמר לה שהיא מפוטרת מכיוון שהיא אם לילדים.

יועץ התקשורת של אור מסר בתגובה כי "אור סיטי נדל"ן לא קיבלה לידיה כל כתב תביעה ולכן אינה יכולה להתייחס לטענות. לאחר שתקבל את כתב התביעה ותלמד אותו, תעביר החברה את תשובתה לבית המשפט. אור סיטי שואפת למצוינות ולכן עובדים שאינם עומדים בסטנדרטים אלה נפלטו מהמערכת". בחברה מועסקים עובדים בכירים מזה שנים רבות, וכל מי שירצה בכך מוזמן לדבר עמם על שביעות רצונם מהעבודה באור סיטי נדל"ן".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו