בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

"היציאה לעבודה צריכה להיות גם בקרב גברים חרדים"

תגובות

חוה פרידמן- שפירא, מנכ"לית AIG ישראל

>> "חשוב מאוד שהמנהיגים יציגו את החזון ואת המסרים שלהם. זה התפקיד שלהם. ועדיין, יש הבדל בין זה לבין היישום היומיומי של גיוס חרדים לעבודה - זו עבודה סיזיפית מול הרבנים ומול האוכלוסייה", אומרת חוה פרידמן-שפירא, מנכ"לית AIG ישראל.

AIG מפעילה בעיר החרדית אלעד מזה שלוש שנים מרכז תעסוקה שבו עובדות 35 נשים חרדיות בשתי משמרות, כמוקדניות טלפוניות. "היו לנו כמה מטרות בהקמת המרכז. הראשונה היא עסקית - חיפשנו חלופות לגיוס עובדים כדי שיהיה שיעור תחלופה נמוך יותר, והנשים החרדיות הן כוח אדם יציב", אומרת פרידמן. "מעבר לכך, החברה העולמית שמה דגש על רבגוניות בקרב העובדים ללא הבדלי דת, גזע ומין. בנוסף, אנחנו רוצים לתרום להתפתחות הכלכלית של המדינה ולסייע למשק על ידי אספקת עבודה למגוון רחב של אוכלוסיות. עידוד המגזר החרדי לעבוד נחשב בעינינו כאחת המטרות המרכזיות".

מדוע רק נשים מועסקות במוקד שלכם?

"להעסיק גברים זה מורכב יותר. לפי המודל הראשוני, במשמרת בוקר, שמסתיימת 15:00, היו אמורות לעבוד נשים, ובשעות הערב גברים, במטרה שתהיה הפרדה. מכיוון שלא הצלחנו לאייש משמרת שלמה של גברים, והגיעו רק ארבעה, נאלצנו להתפשר ולהתאים את המודל הכלכלי כשכולן נשים".

אילו עוד צעדים צריך לעשות המגזר כדי להשתלב בעבודה?

"הם עשו צעד גדול בשנים אחרונות מבחינת הנכונות לצאת לשוק העבודה, ובלי התמיכה של הרבנים זה לא היה קורה. הם עדיין צריכים לפעול בתוך הקהילה עצמה כדי להגדיל את כמות האנשים שיוצאים לעבוד. הם צריכים ללמוד להסתגל להתנהלות של החברות העסקיות. בנוסף, היציאה לעבודה של החרדים צריכה להיות גם בקרב נשים וגם בקרב גברים".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו