בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

"המשימה שלנו ל-2011 היא לשלב יותר ערבים וחרדים"

תגובות

דני ענבר, מנהל סנדיסק ישראל

>> "אנחנו מאמינים שאלו שתי האוכלוסיות שיכולות להשתלב בהיי-טק הישראלי", אומר דני ענבר, מנהל סנדיסק ישראל, בהתייחסו לתוכניות החברה לגיוס ערבים ישראלים וחרדים לצוות העובדים. לדבריו, כיום 2% מעובדי סנדיסק, המעסיקה 550 עובדים בישראל, הם ערבים.

ענבר טוען כי הערבים והחרדים נתקלים בקשיים להשתלב בשוק העבודה מאחר שחסר להם ידע בסיסי במחשבים ובמתמטיקה. לדבריו, זוהי הסיבה שבעטיה מעטים מהם מראש פונים ללימודי הנדסה ועוד יותר מעטים פונים לעבוד בהיי-טק הישראלי, ולכן, הוא מסביר, "צריך להשקיע בחינוך. במגזר הערבי והחרדי אין הרבה מהנדסי היי-טק, אבל אלה שכן ועובדים אצלנו - עושים עבודה מצוינת".

ענבר מאמין שברגע שחברות היי-טק יחליטו להעסיק יותר ערבים, כך גם יותר ערבים יבחרו ללמוד הנדסה ומחשבים. "הערבים יראו שאפשר לבנות בתחום זה קריירה, שיש מי שמצליח - אז יותר מהם ילמדו. ואולם זה תהליך שייקח כמה שנים, ולכן היוזמה הנוכחית היא יוזמה ארוכת טווח", הוא אומר.

ענבר מוסיף: "לא שמנו לעצמנו יעד מסוים של העסקת עובדים ערבים או חרדים , אבל המשימה שלנו ל-2011 היא לשלב יותר ערבים וחרדים. אנחנו רואים בכך ערך. סנדיסק הוקמה על ידי ישראלי (אלי הררי), הודי וסיני, וזה משקף את התרבות של החברה. כשאתה מסתובב במסדרונות קליפורניה אתה רואה עובדים מכל העולם, ואנחנו רואים בערבוב בין אוכלוסיות שונות חוזק".

בימים אלה נפגשת סנדיסק עם גופים רבים שמתעסקים עם מיעוטים כדי ללמוד איך לגייס עובדים ממגזרים אלה. "יחידת משאבי האנוש עוסקת בכך. אנחנו משתפים פעולה עם גופים שעוסקים בנושא. מבחינתנו, זאת רק תחילת הדרך. חשוב לנו מאוד שזה יצליח. חשובה לנו מעורבות חברתית".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו