בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

מצביעים ברגליים: רק 26 מתמודדים על כסא מנכ"ל חברת החשמל הבא

למכרז לתפקיד מנכ"ל מונופול החשמל ניגשו רק כמחצית ממספר המתמודדים במכרזים הקודמים לתפקיד

תגובות

>> מצבה הרעוע של חברת החשמל קיבל השבוע ביטוי נוסף עם סגירת המכרז לתפקיד מנכ"ל החברה הבא. ל-TheMarker נודע כי רק 26 מתמודדים הגישו את מועמדותם לתפקיד מנכ"ל מונופול החשמל, לעומת 47 מועמדים לתפקיד שנגשו למכרז הקודם ב-2007, ו-68 מועמדים שהתמודדו על התפקיד במכרז שנערך בסוף 2005.

המועד האחרון להגשת המועמדויות הסתיים ביום ראשון - ועדת האיתור לתפקיד מטעם דירקטוריון החברה תחל בשבועות הקרובים בהליך ברירת המועמדים.

המכרז לתפקיד מנכ"ל חברת החשמל לישראל יצא לדרכו לפני חודש - לאחר שהמנכ"ל המכהן, עמוס לסקר, הודיע על כוונתו לפרוש מהתפקיד כבר בסוף מארס הקרוב בתום שלוש שנות כהונה.

לסקר מונה לתפקיד מנכ"ל חברת החשמל בנובמבר 2007 - לאחר התפטרותו של אורי בן נון מהתפקיד בתום שנה וחצי בלבד. זאת, לאחר חיכוכים נמשכים בינו לבין הדרג הפוליטי והדירקטוריון. תקופת כהונתו של לסקר, כמו גם של הבא אחריו, היתה בצל קשייה הפיננסיים של החברה, היישום המדשדש של השינוי המבני בחברה ותחזיות החברה למחסור צפוי בחשמל כבר בשנים 2012-2013.

ככל הידוע בין 26 המועמדים נמצאים רק שניים מבכירי חברת החשמל - המשנה למנכ"ל וסמנכ"ל הייצור, משה בכר וסמנכ"ל הפרויקטים יעקב (יאשה) חאין. מועמדים נוספים שהוזכרו הם מנכ"ל משרד התשתיות בעבר ועיריית ירושלים, יאיר מעיין ומנכ"ל הטוטו לשעבר, עופר פרי.

תנאי הסף המורכבים שצויינו במודעת הדרושים לתפקיד המנכ"לות כללו טווח רחב של רקע אקדמי, בליווי ניסיון של עשר שנים לפחות בתפקיד ניהולי בכיר בשירות הציבורי, או בתחום עיסוקה של החברה. או תפקיד ניהולי בתאגיד עסקי גדול שבו הועסקו לפחות 400 עובדים ושניהל מחזור שנתי של 400 מיליון שקל לפחות,

בתחום מיומנות הניהול ישוקללו בהליך הבחירה ניסיון מוכח בהובלת תהליכי התייעלות, בניהול משא ומתן עם ארגוני עובדים, ניסיון עסקי והבנה בניהול כספים בהיקף גדול ובשוק ההון - וכן ניסיון בעבודה מול רגולטורים.

ואולם, בין הכישורים האישיים שישוקללו בהליך הבחירה ציינה חברת החשמל במפתיע "יכולת לקחת אחריות על החלטות ותוצאותיהן", וכן "יכולת לקיים סינרגיה עם הדירקטוריון והיו"ר".

ועדת האיתור לתפקיד מאוישת בשישה חברים - לעומת חמישה בלבד במכרז הקודם. בראש ועדת האיתור יעמוד יו"ר הדירקטוריון, יפתח רון טל, ולצדו יכהנו הדירקטורים אברהם נתן, גדעון פרנק, איריס שטרק, דורית ענבר ושלומית ברנע-פרגו.




תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו