בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

כל עובד במפעלי ים המלח יקבל תוספת של 150 אלף ש' ב-5 שנים

הסתיימה השביתה:

תגובות

>> השביתה בחברת מפעלי ים המלח, שבבעלות כימיקלים לישראל, הסתיימה לאחר 44 יום והעובדים ישובו היום לעבודה מלאה. בחברה נחתם הסכם שכר קיבוצי שמבטיח תוספת שכר ל-1,270 העובדים, מתוך כלל 1,500 העובדים בחברה, בעלות כוללת של 198 מיליון שקל בפריסה למשך חמש שנים.

כל אחד מהעובדים הנכללים בהסכם הקיבוצי יקבל תוספת שכר בסך 30 אלף שקל בשנה למשך חמש שנות ההסכם - בסך הכל 150 אלף שקל. מדובר בתוספת שנתית בשיעור של 125% ממשכורת חודשית ממוצעת במפעל. שאר העובדים מועסקים בחוזים אישיים והם לא ייהנו מהתוספת.

ההסכם נחתם בין מנכ"ל כימיקלים לישראל עקיבא מוזס ליו"ר ההסתדרות עופר עיני ויו"ר מרחב הנגב בהסתדרות מאיר בביוף המועסקים במסגרת ההסכם הקיבוצי. לדברי בביוף, השכר הממוצע במפעלי ים המלח הוא 20-25 אלף שקל (ברוטו) כאשר עובדים חדשים משתכרים 6,000-8,000 שקל. עובדים ותיקים מאוד משתכרים 30-40 אלף שקל, לעומת השכר הממוצע בתעשייה כולה שהוא 11 אלף שקל.

זו היתה אחת השביתות הארוכות בתעשייה הישראלית ובמגזר הפרטי-עסקי. מי שאחראי לכך שעיני נכנס לעובי הקורה והביא לסיום השביתה היה שופט בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע, יוסף יוספי, שהמליץ בפני עיני ומוזס להיפגש כדי להגיע להסכם. בדיון שהתקיים השבוע בבית הדין אמר המשנה למנכ"ל מפעלי ים המלח כי החברה הפסידה מתחילת השביתה 400 מיליון שקל .

מהנהלת מפעלי ים המלח נמסר בתגובה: "ההסכם כולל, בנוסף לתוספת שכר, גם התחייבות של העובדים לשמור על שקט תעשייתי ולהימנע משביתות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו