בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

ארגון הסגל הזוטר באוניברסיטת ת"א הכריז על סכסוך עבודה

תגובות

>> ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת תל אביב הכריז אתמול על סכסוך עבודה נגד האוניברסיטה, והוא מאיים בשביתה כללית בתוך שבועיים אם דרישותיו לא ייענו. בכך מצטרפים חברי הסגל הזוטר באוניברסיטת תל אביב אל עמיתיהם באוניברסיטת בן גוריון שהכריזו באחרונה על סכסוך עבודה. בארגון טוענים כי מדובר בחלק ממהלך ארצי כולל וכי ארגוני עובדים נוספים באוניברסיטאות יצטרפו בהמשך לסכסוך העבודה.

"צריך להבין שיש סיבות לכך שהמוחות בורחים", אמר ערן חכים, יו"ר ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטה. "תנאי המחקר של הסגל האקדמי הזוטר בישראל עלובים. יש להשקיע בסגל הצעיר, ובמקום להיאבק להחזיר אותו מחו"ל - לדאוג שלא תהיה לו סיבה לעזוב. אנחנו חוזרים ואומרים, האקדמיה בישראל תלויה בראש ובראשונה ביכולתה לייצר חוקרים מהמעלה הראשונה".

ד"ר אסתר סרוק, יו"ר הפורום המתאם של ארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות, אמרה כי נציגי ועד ראשי האוניברסיטאות מתחמקים ממשא ומתן עם ארגוני הסגל הזוטר. "נראה שהאוניברסיטאות החליטו להזניח את הסגל האקדמי הזוטר, שאחראי למרבית ההוראה בהן ושמילא את תפקידי ההוראה בשנות הרזון והמחסור בסגל ההוראה הבכיר", אמרה סרוק.

ארגוני הסגל הזוטר באוניברסיטאות מייצגים דוקטורנטים וסטודנטים לתואר שני שעוסקים בהוראה או בתרגול ואת המורים מן החוץ המועסקים באוניברסיטאות ללא תקן בכיר. תוקפו של הסכם השכר של ארגוני הסגל הזוטר, המייצגים את רוב הסגל האקדמי באוניברסיטאות, פג בספטמבר 2010.

חברי הארגון באוניברסיטת תל אביב מוחים על שכר נמוך למתרגלים, תלמידי תואר שני, שלטענתם מתוגמלים במחצית מהשכר הממוצע במשק. "התגמול הנמוך עבור הוראה, שבה מועסקים סטודנטים מצטיינים לקראת תואר שני, מרחיק ממשרות התרגול מורים פוטנציאלים רבים", טוענים בארגון.

בנוסף נטען כי כתוצאה מהעלות הנמוכה של העסקת מתרגלים בעלי תואר שני, הפסיקה האוניברסיטה להעסיק סטודנטים לתואר שלישי כמתרגלים. "מלבד הפגיעה באיכות ההוראה שלה זכאים הסטודנטים, דוקטורנטים לא יכולים להתפרנס בכבוד באקדמיה בישראל ומחפשים פתרונות במסלול דוקטורט בחו"ל", נכתב בהודעה שהוציא הארגון.

בנוסף, בארגון דורשים לערוך תיקונים במנגנון מתן המלגות למחקר של סטודנטים כדי לאפשר תגמול גבוה יותר. כמו כן, חברי הסגל הזוטר מתריעים מפני פיטורים של מרצים צעירים כתוצאה מהגדלת התקנים של הסגל הבכיר, דורשים התערבות של המוסדות נגד פיטורים ומבקשים לעגן את עבודתם בתקן כדי לאפשר להם ביטחון תעסוקתי.

המאבק הקודם של הסגל הזוטר הסתיים במאי 2008, בחתימה על הסכם עם ועד ראשי האוניברסיטאות. ההסכם הבטיח העסקה של 12 חודשים למורים מן החוץ - שעד אז פוטרו בדרך כלל לאחר שמונה חודשי עבודה - ושמירת הוותק שלהם, והבטיח העלאת שכר של כ-17.5% למתרגלים תלמידי תואר שני במשך 12 חודשים בשנה.

מוועד ראשי האוניברסיטאות נמסר: "לא פותחים הסכם עבודה קיבוצי כל שנתיים. אם לסגל זוטר כלשהו יש טענה נקודתית כלשהי, ראוי שיבדקו זאת מול הנהלת האוניברסיטה שבה הם עובדים. לראיה, באוניברסיטת בן גוריון כבר נקבעה סדרה של פגישות בין הסגל הזוטר לבין ההנהלה כדי ללבן בהקדם את הסוגיות ברמה המקומית".

מאוניברסיטת תל אביב לא נמסרה תגובה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו