בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

עפרה שטראוס: "שונות היא הזדמנות"

לדברי יו"ר קבוצת שטראוס, הסיבות לאי-השוויון הן דעות קדומות, מיתוסים ובעיקר חוסר מנהיגות: "שיקולים זרים במקום שיקולים אתיים"

תגובות

>> "בכנס דאבוס כולם דיברו על כך שאנחנו בנקודת תפנית היסטורית. מעולם לא היה מומנטום כמו היום בנושא המגדר. על הבמה עמדו המנכ"לים של החברות הכי גדולות ודיברו על חשיבות השונות. המסקנה המשותפת היתה שללא שונות לא נגיע לתוצאות עסקיות טובות יותר", כך אמרה אתמול עפרה שטראוס, יו"ר קבוצת שטראוס, במסגרת כנס נשים ועסקים 2011 של TheMarker שנערך באוניברסיטת תל אביב.

לדברי שטראוס, מדד השוויון המגדרי שהוצג בדאבוס נהפך חשוב לא פחות ממדדים אחרים. במדד נבדקת מידת השוויון המגדרי בפוליטיקה, כלכלה, בריאות והשכלה. לדבריה, התברר כי הפערים בין נשים לגברים נמצאים כיום בעיקר בתחומי הפוליטיקה והכלכלה. למרות מגמת השיפור שנרשמה בחמש השנים האחרונות, שבהן נבדק המדד, המגמה בעינה עומדת.

"כדי שישראל תהיה תחרותית יותר היא צריכה לסגור את הפער", טענה שטראוס. "אם הגורם המרכזי של תחרות הוא ההון האנושי ונשים הן 50% ממנו, חייבים לנצל טוב יותר את כוח האדם. קיים יחס ישר בין שוויון מגדרי לבין כוח ייצור. זה עניין של יעילות, לדאוג שהפער ייסגר. כולם יודעים שגיוון והכלה זה אינטרס של מדינות ושל העולם העסקי ובכל זאת חשוב להמשיך לדבר על הנושא, כי עדיין נשים לא מיוצגות מספיק בנקודות ההכרעה; הן מקבלות פחות הכשרות והדרכות ובמדינות מתפתחות נשים לא מקבלות זכויות בסיסיות.

"אם בבריאות ובחינוך נשים צימצמו את הפער, למה הן לא מצליחות לעשות זאת בכלכלה ובפוליטיקה? הסיבות ידועות: דעות קדומות, מיתוסים ובעיקר חוסר מנהיגות. במקום להפעיל שיקולים אתיים, מפעילים שיקולים זרים".

לדברי שטראוס, המשבר הכלכלי העולמי הוביל למשבר חברתי, שנותן את אותותיו בכל העולם ובמיוחד במהפכות בעולם הערבי. לדבריה, לו היו יותר נשים בדירקטוריונים, ייתכן שאפשר היה לצפות את המשבר ואולי אף להימנע ממנו. "אם כולם מאותו מין וצבע אי אפשר לראות דברים אחרת", סיכמה שטראוס. "שונות היא הזדמנות. אסור לפחד ממנה, צריך לכבד אותה. כולנו הגענו ממקומות שונים, וזה המשאב הכי חשוב של מדינת ישראל".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו