בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

הסגל הזוטר: הסכם ההעסקה החדש - היסטורי

תגובות

נציגי הסגל הזוטר באוניברסיטאות, שחתמו אתמול בבוקר בראשי תיבות על הסכם עם ראשי האוניברסיטאות בנושא הסדרת תנאי העסקתם, הביעו שביעות רצון רבה מההסכם.

"זה הסכם היסטורי", אמר בטקס החתימה באוניברסיטת בר-אילן ראש צוות המו"מ מטעם הסגל הזוטר, הד"ר דניאל מישורי. "מורים מן החוץ שעד כה פוטרו כל שנה אחרי שמונה חודשים יקבלו זכויות סוציאליות ואקדמיות מלאות. עובדים שהועסקו בצורה פוגענית יועסקו לראשונה באופן נורמטיווי".

שרת החינוך יולי תמיר, שגם היא חתמה על ההסכם, אמרה אתמול שכעת, אחרי חתימת הסכמים עם הסגל הזוטר והבכיר באוניברסיטאות, מטרתה היא להביא ביום ראשון הקרוב את המלצות ועדת שוחט לאישור הממשלה. הוועדה, שהוקמה כדי להציע רפורמה במערכת ההשכלה הגבוהה, המליצה להחזיר לאוניברסיטאות תקציבים בסך 1.8 מיליארד שקל, תמורת עריכת רפורמות מבניות בהן. תמיר הדגישה שההצעה שתביא לאישור הממשלה לא תכלול את העלאת שכר הלימוד לסטודנטים. למרות זאת, מרצים וסטודנטים רבים מתנגדים להמלצות, בטענה שהרפורמות יגרמו לאוניברסיטאות להתרכז בהשגת רווח כלכלי, במקום בהקניית ידע במגוון תחומים.

במרכז מאבק הסגל הזוטר, שכלל בשבוע האחרון עיצומים, עמדו כ-5,000 ה"מורים מן החוץ" המועסקים במערכת ההשכלה הגבוהה. אלה הם מרצים, רובם בעלי תואר דוקטור, שאינם שייכים לסגל ההוראה הקבוע של האוניברסיטה. מרצים אלה מלמדים חלק ניכר מהקורסים באוניברסיטאות ואינם נהנים כמעט מאף אחת מהזכויות של המרצים.

ההסכם שנחתם אתמול הופך למעשה את רוב ה"מורים מן החוץ", שפוטרו בכל שנה והועסקו מחדש, ל"עמיתי הוראה" - חברי סגל במסלול ללא קביעות. הם יועסקו לפי מסלולי שכר של הסגל הזוטר, בהתאם לתואר שבו הם מחזיקים. שכרם של עמיתי ההוראה יעודכן בהתאם לעדכון השכר שהושג בהסכם עם הסגל הבכיר בינואר.

עמיתי ההוראה לא יפוטרו בסוף השנה, אלא יקבלו שכר במשך 12 חודשים ויצברו ותק. הם יהיו זכאים לתנאים סוציאליים, כגון: הפרשות לקרן פנסיה, פיצויים, קרן השתלמות ודמי הבראה. בנוסף, האוניברסיטאות יקימו קרן לעמיתי ההוראה לצורך השתתפות בכנסים ולקשרי מדע בינלאומיים.

כדי להיות זכאים לתנאים שבהסכם, המרצים יצטרכו להוכיח שאינם מרוויחים ממשרה אחרת, מחוץ למערכת ההשכלה הגבוהה, משכורת בסך יותר מ-15 אלף שקל ברוטו בחודש. זאת, כדי למנוע תשלום ההטבות למרצים שנהנים למעשה מהכנסה גבוהה מחוץ לאוניברסיטה.

ההסכם מסדיר גם את מעמדם של עוזרי ההוראה, בדרך כלל סטודנטים לתואר שני המועסקים בתפקידי הוראה, תרגול ובדיקת מבחנים. גם עוזרי ההוראה יועסקו במשך שישה חודשים (לסמסטר אחד) או 12 חודשים (לשני סמסטרים). הם ייהנו מתוספת שכר של 17.5%, ויקבלו פטור משכר לימוד, כפי שהיה מקובל עד כה באוניברסיטה העברית. ההסכם אוסר על העסקה של עוזרי הוראה לפי שעות. בתמורה לכך, הסכים ארגון הסגל הזוטר להגדלה מסוימת של מספר שעות העבודה.

לאחר שיעבור ניסוח משפטי, ייחתם ההסכם הקיבוצי עם הסגל הזוטר בתוך 30 ימים. הסגל הזוטר התחייב על "שקט תעשייתי" בנושאים המוסדרים בהסכם. ההסכמים הקודמים במערכת ההשכלה הגבוהה לא הסדירו את תנאי ההעסקה של הסגל הזוטר, שאחראי על חלק ניכר מהקורסים באוניברסיטאות, וכן על תרגולים, מעבדות ובדיקות תרגילים בכל הקורסים.

עיקרי ההסכם

*מורים מן החוץ יהפכו לחברי סגל מן המניין, אך ללא קביעות

*המורים מן החוץ יהיו זכאים לפנסיה, דמי הבראה, וקרן השתלמות

*עוזרי ההוראה יועסקו לפחות סמסטר ויקבלו תוספר שכר של 17.5%



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו