בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

פורסם התקנון לקרנות הגירעוניות: זכויות הפנסיה יישחקו ב-10%

תגובות

הממונה על שוק ההון במשרד האוצר, אייל בן שלוש, מסר אתמול לראשי קרנות הפנסיה הוותיקות הנמצאות בגירעונות, תקנון חדש, אחיד, שייכנס לתוקף החל ב-1 באוקטובר; להערכת מומחים לפנסיה, יישום התקנון יביא, בשלב המיידי, לקיצוץ של 10% בזכויות הפנסיה של המבוטחים בקרנות אלה.

התקנון האחיד שפירסם בן שלוש, אינו חל על קרנות הפנסיה החדשות, שהוקמו החל ב-95'. תוכנית הפנסיה של הקרנות החדשות מבוססת על מתן זכויות האמורות להבטיח את איזונן האקטוארי של הקרנות.

התקנון האחיד יחול על העמיתים והגמלאים בקרנות הפנסיה הוותיקות מבטחים, מקפת, קרן הגמלאות של עובדי ההסתדרות, נתיב, קרן פועלי הבניין, קרן הפועלים החקלאים וקרן עובדי הדסה. תקנון נפרד יגובש לקרן עובדי אגד. שמונה קרנות הפנסיה מבטחות 250 אלף עמיתים פעילים (בנוסף רשומים בקרנות אלה כחצי מיליון עמיתים שחשבונותיהם מוקפאים). הקרנות סובלות מגירעון אקטוארי כולל בסך 140 מיליארד שקל, לפי הנחות מחמירות של האוצר או גירעון בסך 60 מיליארד שקל לפי המאזנים של הקרנות.

"התקנון האחיד שם קץ למצב שבו במשך עשרות שנים נהנו קבוצות עובדים שיוצגו ע"י ועדים חזקים, מזכויות פנסיה גבוהות, על חשבון העמיתים האחרים בקרנות", אמר בן שלוש.

"בשיטות מתוחכמות ובחסות של ועדות שפעלו במסגרת הקרנות, היו מבוטחים שווים והיו כאלה שנחשבו שווים יותר", אמר. לדבריו, בכל פעם שמשרד האוצר ניסה לבטל תשלומי פנסיה חריגים שהיפלו בין קבוצות המבוטחים השונות, הנהלות קרנות הפנסיה הגיבו באמצעות פנייה לבתי הדין לעבודה, ובה ביקשו להוציא פסקי דין נגד האוצר. בן שלוש טען כי אחת השיטות הנפוצות היתה מתן הגדרת נכות ביד נדיבה לעובד שעבר תאונת עבודה; בדרך זו הוצא העובד לפנסיית נכות.

התקנון האחיד קובע, בין השאר, כי שיטת חישוב הפנסיה תהיה אחידה ותתבסס על השכר הממוצע של העמית ב-35 השנים שבהן היה חבר בקרן הפנסיה. שיטת החישוב שהיתה נהוגה לגבי חלק מהעמיתים (כגון מורים ועובדי מערכת הביטחון בקרן מבטחים), שהתבססה על שכר העובד בשלוש השנים האחרונות לעבודתו, שהוא עפ"י רוב גבוה יותר, תבוטל.

עוד קובע התקנון האחיד שההפרשה של העובד לקרן הפנסיה תגדל ב-2% והפרשת המעביד לקרן תגדל ב-1%, כך שסך ההפרשה לקרן תגדל ב-3%, לכדי 20.5% משכר העובד, לעומת הפרשה בשיעור 17.5% משכר העובד עד כה.

השכר המבוטח בקרן הפנסיה יהיה שכר העובד כפי שהיה במארס 96', והוא יגדל ב-2% ריאלית בגין כל אחת מהשנים הבאות. בוטל הפיצוי שהובטח לעמיתי קרנות הפנסיה ההסתדרותיות במסגרת "הסכם הפתק הצהוב" שנחתם במאי 96'. גם גמלאים יישאו בנטל: מהפנסיה המשולמת להם ינוכו 2% "דמי ניהול" לקרן.

עיקרי ההוראות החדשות

* שיטת חישוב הפנסיה תהיה אחידה ותתבסס על השכר הממוצע ב-35 השנים שבהן היה חבר בקרן הפנסיה

* שיטת החישוב שהתבססה על שכר העובד בשלוש השנים האחרונות לעבודתו, תבוטל

* ההפרשה של העובד לקרן הפנסיה תגדל ב-2% והפרשת המעביד לקרן תגדל ב-1%

* בוטל הפיצוי שהובטח לעמיתי קרנות הפנסיה ההסתדרותיות במסגרת "הסכם הפתק הצהוב"



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו