בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

פסק הדין שעשוי להביא נשים לתבוע על אפליית שכר

בשבוע שעבר הוכיחה עובדת בראשות המים כי אי-קידומה היה על רקע מינה והפנתה את הזרקור לאחת הסיבות לפערים בשכר: חוסר השוויון בקידום לדרגות בכירות

40תגובות

לפני חמש שנים, עם ותק של 30 שנה ברשות המים, שש מהן כראש אגף, וכשבחיקה תמיכה מצד ממוניה ברשות, פנתה ראש אגף איכות המים ברשות, שרה אלחנני, לנציבות שירות המדינה וביקשה קידום לדרגת מנהל בכיר. בנציבות דחו את בקשתה, בטענה שהרשות צפויה לעבור ארגון מחדש, אך הדבר לא מנע מהם מאז לקדם שישה גברים לרמות בכירות של סמנכ”לים. בשבוע שעבר פסק לה בית הדין לעבודה בתל אביב 420 אלף שקלים פיצויים, וקבע נחרצות: 17 שנים מאז נחקק חוק שכר שווה, המדינה לא מיישמת אותו כלל. פסק הדין המהדהד בעניינה של אלחנני העלה מחדש...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו