בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

בשירות הציבורי כמעט ולא מפטרים עובדים שאינם מקצועיים

מתוך 60,000 המועסקים בשירות המדינה פוטרו בשנה שעברה רק 53 עקב חוסר שביעות רצון מתפקודם. בשירות מתכננים רפורמה שתבחן מחדש את איכותם

3תגובות

53 עובדים בלבד פוטרו משירות המדינה בשנת 2012 על רקע חוסר שביעות מקצועי מתפקודם. כך עולה מנתונים של נציבות שירות המדינה שהגיעו ל"הארץ". במשרדים וביחידות הסמך של שירות המדינה, לעומת זאת מועסקים כ-60,000 עובדים. בנוהל שיצא בשנת 2010, נקבע כי מנכ"ל משרד יכול לפטר עובד לאחר איסוף ראיות כגון הערכת עובד, פרוטוקולים ודו”חות על תפקוד מקצועי לקוי. לאחר מכן יש לתת לעובד תקופת ניסיון ובסיומה שימוע, התייעצות עם ועד העובדים ואז פיטורים. על הפיטורים ניתן לערר בפני נציבות שירות המדינה. למרות הנוהל...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו