שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשליחת הכתבה באימייל
אייל גרוס
אייל גרוס
אייל גרוס
אייל גרוס

השבוע קבע בית הדין לעבודה שכאשר מתייחסים לאיסור אפליה, יש להתייחס לא רק ל"מין", אלא גם ל"מין פלוס": "בענייננו, ה'פלוס' יכול לייצג את ההליך לשינוי המין, את הזהות המגדרית השונה מהמין הביולוגי, ואולי את עצם החריגה מהקטגוריות המוכרות של 'נשים' ו'גברים' - יהא ביטויה אשר יהא". מלים אלו נאמרו על ידי השופטת עידית איצקוביץ, כהנמקה לקביעה שלפיה אפליית טרנסג'נדרים אסורה במסגרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, הגם שההגנה מפני אפליה מחמת זהות מגדרית לא מופיעה בחוק במפורש. את איסור האפליה מחמת מין בחוק, קבעה איצקוביץ, יש לקרוא כמתייחס לא רק למינו הביולוגי של האדם, אלא גם לזהותו המגדרית ולחריגות מהדפוס המקובל של התאמה בין מין ביולוגי לזהות מגדרית.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ