בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

פרשנות || איסור ביה"ד לעבודה להפלות טרנסג'נדרים - הגנה תקדימית מפני אפליה

מאחר שרוב החוקים העוסקים באפליה בארץ כוללים איסורים על רקע מין ועל רקע נטייה מינית אך לא כוללים התייחסות מפורשת לזהות מגדרית, ההחלטה עשויה להשליך על הפרשנות בחוקים נוספים

תגובות

בחודש שבו מצוין מצעד הגאווה בסימן הקהילה הטרנסג'נדרית, העניק בית הדין הארצי לעבודה הכרה לקהילה זו בדמות הכרה מפורשת ראשונה בכך שאפליה בעבודה על רקע זהות מגדרית אסורה בחוק הישראלי. חוק שוויון הזדמנוית בעבודה אוסר על אפליה בגין כמה עילות, ובהן מין ונטייה מינית, אך זהות מגדרית אינה מופיעה בו מפורשות. בית הדין האזורי לעבודה, שדן בתביעתה של מרינה משל, אשה טרנסג'נדרית שטענה כי פוטרה על רקע זהותה המגדרית, קבע בשנה שעברה שיש לפרש את האיסור על אפליית מין בחוק ככזה החל לא רק על מין אלא גם על אפליית...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו