השיפור בשיעור הנשים המשכילות אינו מסייע מספיק לשוויון בשוק העבודה

מחקר של עשור מצא כי על אף שצומצמו הפערים בהשכלה, נשים נותרות מאחור: הן רק 15% מהמנכ"לים, ושכרן הממוצע נמוך ביותר מ-3,000 שקלים. בקצב הנוכחי, שוויון יושג רק ב-2097

ירדן סקופ
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה
ירדן סקופ

בשנים האחרונות הצליחו הנשים בישראל להגיע להישג משמעותי — הן הפכו למשכילות כמו הגברים או יותר מהם: בעוד ב–1995 15.5% מהגברים היו בעלי 16 שנות לימוד ויותר לעומת 12% מהנשים, ב–2013 25% משני המינים היו בעלי השכלה של 16 שנים ויותר.

אך המסקנה שאליה הגיעו עורכות מדד המגדר, המדד המקיף והרחב ביותר בישראל לבחינת אי השוויון בין גברים לנשים, מצביעה, בתום עשור של מדידה, כי סגירת הפער בתחום ההשכלה לא הביאה לסגירת הפער בשוק העבודה; פערי השכר, ההשתתפות בשוק העבודה, מקצועות גבריים מול נשיים ורכישת עמדות כוח בחברות גדולות, כמו מנכ"ליות או מנהלות בכירות — בכל המדדים האלה הנשים נותרות מאחור.

תגובות

משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ