משרדי הממשלה נכשלו בקליטת יוצאי אתיופיה

דו"ח: בניגוד להחלטת הממשלה, ב-22 משרדים לא מועסק ולו יוצא אתיופיה אחד; רובם טענו כי אינם מנהלים רישום בדבר ארץ מוצאם של העובדים

רויטל בלומנפלד
שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשליחת הכתבה באימייל
שתפו כתבה במיילשליחת הכתבה באימייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה
הדפיסו כתבה
רויטל בלומנפלד

דו"ח מרכז המחקר והמידע של הכנסת מעלה כי ב-22 משרדים ממשלתיים לא מועסק ולו יוצא אתיופיה אחד. זאת, בניגוד ל"חוק להרחבת הייצוג ההולם של בני העדה האתיופית בשירות הציבורי" שהתקבל במארס 2011, לפיו חלה חובת ייצוג הולם של אוכלוסייה זו גם על חברות ממשלתיות, תאגידים,עיריות ומועצות מקומיות. וכן בניגוד להחלטת ממשלה מנובמבר 2010 על שילובם של העולים מאתיופיה ב-30 משרות מהדירוגים האקדמאים בשירות המדינה.

מנתוני הדו"ח, שהתפרסם אתמול, עולה כי במשרדי ממשלה גדולים כמו משרד הפנים, בו מועסקים 947 עובדים ובמשרד להגנת הסביבה, בו מועסקים 550 עובדים לא מועסק אף לא עובד עולה אחד מאתיופיה. תוצאה דומה התקבלה גם בקרב 20 משרדים ממשלתיים בינוניים וקטנים, ובהם משרד התיירות והרבנות הראשית. גם בשאר המשרדים הממשלתיים המצב אינו שונה מהותית (ראו תרשים). למעשה, כמות העובדים הגדולה ביותר שעלו מאתיופיה, כ-540 עובדים שהם 67% מקרב יוצאי אתיופיה, נרשמה במשרד הבריאות ובתי חולים ממשלתיים, המחזיקים בכמחצית מהמשרות הממשלתיות.

כאשר נדרשו אותם המשרדים לבאר את פשר נתוני הקליטה הנמוכים, רובם טענו כי "אינם מנהלים רישום בדבר ארץ מוצאם של העובדים ועל כן ייתכן שהמידע שנמסר אינו מלא", כלשון הדו"ח. עוד נמצא כי בחברות בהן לא מועסקים יוצאי אתיופיה - כמו מוזיאון ישראל, האגודה לתרבות הדיור, חלמיש ושיקמונה - ציינו, כי לא ידוע להם על יוצאי אתיופיה שהגישו את מועמדותם לתפקידים בחברות אלה. לעומת זאת, נרשמה נכונותם של רשות שדות התעופה, המעניקה יתרון יחסי למועמדים יוצאי אתיופיה בדרישות למשרה, ומעסיקה 104 עובדים יוצאי אתיופיה, המהווים 2.8% מקרב כלל העובדים, ומחזיקה בשיעור גבוה משמעותית משיעורם באוכלוסייה. גם משטרת ישראל שומרת על שילובם של יוצאי אתיופיה בין שורותיה. שיעורם של יוצאי אתיופיה מקרב כלל המשרתים והמועסקים במשטרת ישראל עומד על כ-2%, שיעור הגבוה משיעורם באוכלוסייה שהוא 1.5% כאמור.

נתקלתם באפליה? ספרו לנו בפייסבוק

למרות הנתונים הללו, ממצאי הדו"ח מראים כי בין השנים 2009-2010 חלה עליה מסויימת הן במספר יוצאי אתיופיה שהועסקו בשירות המדינה והן בשיעורם מקרב כלל העובדים המועסקים בשירות המדינה. כמו כן, מחקרים מצביעים על חסמים דמוגרפיים, תרבותיים ותעסוקתיים - כמו גם עמידה בתנאי מכרזי נציבות שירות המדינה - המקשים על השתלבותם בשוק העבודה ופוגעים במוטיבציה שלהם לגשת לאותם מכרזים.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ