הכנסת אישרה סופית את הארכת חופשת הלידה בשבוע

במסגרת הרפורמה, שתחול על נשים שילדו החל מה-1 לינואר 2017, תוארך החופשה ל-15 שבועות ותינתן לאב אפשרות לחופשה בת שבוע בתשלום במקביל לאם

יהונתן ליס
יהונתן ליס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה
תחנת טיפת חלב ברמת גן, ב-2013
תחנת טיפת חלב ברמת גן, ב-2013צילום: עופר וקנין
יהונתן ליס
יהונתן ליס

הכנסת אישרה אתמול את הצעת החוק לרפורמה בתקופת הלידה וההורות, שלפיה חופשת הלידה בתשלום תוארך ל–15 שבועות ותחול רטרואקטיבית על כל מי שילדה החל ב–1 בינואר 2017. 

חופשת לידה בישראל אורכת כיום 14 שבועות, שבהם מקבלת האם 100% משכרה בהתאם להכנסותיה בשלושה חודשים שקדמו ללידה. עד כה היו יכולים הגברים להחליף את בת זוגם לתקופה של שלושה שבועות ומעלה, אך כדי לעודד חלוקה של חופשת הלידה, החוק החדש קובע כי הם יוכלו להחליפן לתקופה של שבוע אחד ומעלה. 
בנוסף לזה, במסגרת הרפורמה יוכל הגבר לקחת שבוע של חופשת לידה בתשלום במקביל לאם, שיבוא על חשבון 15 השבועות שניתנו לה. 

החוק כולל הקלות נוספות. בין היתר, בניגוד למצב הקיים, תינתן הנחה במעונות היום גם ליולדת שמאריכה את תקופת חופשת הלידה לחצי שנה, ואב יוכל להחליף גם אם העובדת כעצמאית ולזכות בכל ההגנות שמקנה לה חוק עבודת נשים. בנוסף, החוק מעגן לראשונה את זכויות הסטודנטיות במהלך תקופת הלידה וההורות ומעניק להן הקלות.
יוזמת החוק, חברת הכנסת רחל עזריה (כולנו), אמרה כי אישורו מהווה "בשורה לאימהות, לאבות ולתינוקות". 

חבר הכנסת דב חנין (הרשימה המשותפת), שהיה שותף להצעת החוק, אמר כי "ישראל מתקדמת לסטנדרט חופשת הלידה המקובל בארצות מפותחות".

תגובות

משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ