טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

בית הדין: פועלי בניין מקבלים קצבאות נכות נמוכות בשל אופן העסקתם, על הרשויות לפעול

בית הדין הארצי לעבודה ביקר את המעסיקים בענף הבנייה, שמשלמים לעובדים מסין באופן לא חוקי ומתכחשים להם לאחר שנפצעו. השופטים ביקשו להעביר את פסק הדין לידיעת היועמ"ש

2תגובות

בית הדין הארצי לעבודה מתח היום (ראשון) ביקורת חריפה על שיטת התשלום המקובלת לעובדים סינים בענף הבנייה, וקרא לרשויות להתערב. השופטים התייחסו לריבוי תאונות העבודה בענף הבניין ואמרו כי המעסיקים, שמשלמים לעובדים חלק מהשכר מחוץ לתלוש המשכורת (מה שנקרא "בשחור", ל"י), גורמים לכך שעובדים שנפצעו מקבלים גמלאות נכות מעבודה נמוכות מהביטוח הלאומי ומתכחשים להם. השופטים ביקשו להעביר את פסק הדין לידיעת היועץ המשפטי לממשלה אביחי מנדלבליט.

בפסק הדין שהקריאה השופטת רונית רוזנפלד בטקס פרישתה מבית הדין, נכתב: "ללא ספק מצב דברים זה מצריך בדיקת עומק אצל כל הרשויות הנוגעות בדבר, אם בתחומי הרישוי והאכיפה בענף כוח אדם לבנייה, אם בתחומי זכויות העובדים במקומות העבודה, ואם בתחום דיני המס. על רקע זה, ולאור ריבוי הגורמים המוסדיים הנושאים באחריות, נבקש כי פסק דין זה יובא לידיעת היועץ המשפטי לממשלה".

אתר תאונת בניין בטבריה, בנובמבר
גיל אליהו

בפסק הדין נכתב עוד כי מתכונת העסקה "בה לא נשמר כבודו של העובד, והאחריות על העסקתו מועברת כאילו היה חפץ בין גורם אחד למשנהו, אינה תורמת לסביבת עבודה בטוחה". השופטים התייחסו בפסק הדין להסכם להבאת אלפי פועלים מסין לישראל וקבעו כי החתימה על ההסכם מחזקת את הצורך לבדוק ולפקח על העסקת הפועלים.

פסק הדין עסק בתביעה שהגיש עובד סיני, רונג גאנג, שביקש לקבל גמלת נכות מעבודה על פי השכר ששולם לו בפועל, כ-17,500 שקל בחודש, ולא לפי השכר החלקי שהופיע בתלוש השכר שלו. המוסד לביטוח לאומי הכיר בפגיעתו של גאנג כתאונה בעבודה, אך בשל העובדה ששני שליש משכרו שולמו לו במזומן, אושרה לו קצבה בגובה 3,500 שקלים. בשל ההחלטה, גאנג צפוי לקבל גמלת נכות מעבודה בגובה 14 אלף שקלים.

גאנג, בן 46, הועסק החל מ-2013 בחברת כוח האדם "סוראל יישום שירותי בניה בע"מ". ב-2014 נפצע באתר בנייה המופעל על ידי חברת "ב.ס.ט בנייה" בהרצליה פיתוח, כשנפל מגובה של שלושה מטרים לתוך פיר של מעלית. הוא פונה לבית החולים עם שברים בעמוד השדרה ופגיעה בכתף, פוטר מעבודתו, ולא שב לעבוד מאז.

לאחר שבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דחה את תביעתו לפני כחצי שנה, ערער לבית הדין הארצי, שם התקבלה תביעתו. בבית הדין סיפר ראש צוות העובדים הסיני, ששימש כ"צינור מקשר" בין העובדים הסינים לבין ב.ס.ט בנייה, כי שילם במזומן לגאנג כשני שליש משכרו החודשי. בחברת ב.ס.ט בנייה טענו כי אינם מעסיקים פועלי בניין וכי מעולם לא שילמו במזומן. בפסק הדין נכתב על כך: "נתגלתה לפנינו מתכונת העסקה מורכבת הכוללת גם את חברת הבנייה כמעסיקה, כשהיא מצדה מנסה לגלגל אחריותה על גורמים שונים המצויים בשטח". בית הדין הארצי מתח ביקורת על הניסיונות לטשטש את זהות המעסיק של גאנג ועל שיטת ההעסקה שפוגעת בזכויות מהגרי העבודה.

עורך דינו של גאנג, יובל מור מוסלי, אמר: "כולם יודעים שבענף הבנייה משלמים לעובדים סינים ב'שחור', וכולם עוצמים עיניים. אני נלחם בכמה תיקים מסוג זה, הגיע הזמן שהרשויות יטפלו ויפסיקו את התופעה שפוגעת בעובדה בצורה הקשה ביותר בעת תאונה".

מנכ"לית קו לעובד, עו"ד מיכל תג'ר, הוסיפה: "מדובר בפסק דין חשוב במיוחד. בית הדין הארצי מכיר במציאות העסקתם של מהגרי עבודה בענף הבניין של תשלומים ב'שחור', עבודה בלתי מתועדת, העסקה בשרשראות העסקה, העלמות מס מתוזמנות, ורשלנות מצד כל הגורמים המעורבים בשמירה על זכויות העובדים. עוד הוסיפה תג'ר: "בית הדין הארצי מצא לנכון לציין את מאבקנו הציבורי בתאונות עבודה בענף הבניין, תוך שסימן את בעייתו של העובד בפסק הדין כחלק מתמונה רחבה יותר של סטנדרטים ירודים של בטיחות. מפסק הדין הזה עולה כישלונה של מדינת ישראל המביאה ידיים עובדות אולם שוכחת את היותן של הידיים האלה – ידי בני אדם".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
tm_tools.isArticleType(article) : true