בית הדין לעבודה: מעסיקים חייבים לבדוק שמועות על הטרדה מינית גם ללא תלונה

השופט קבע כי על מנהל מוטל להעביר לממונה כל מידע שהגיע לאוזניו, גם אם הוא לא מגובה בתלונה. עובד שתבע את מקום עבודתו על שלא בדק שמועות עליו פוצה ב-25 אלף שקלים

שרון פולבר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
שרון פולבר

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ