בגיל 50 תהיה זקן

עובדים שבריאותם נפגעה בשל הגיל או העבודה, לא יכולים לצפות להתחשבות, להיפך, לעתים זה ינוצל כדי להיפטר מהם

נורית וורגפט
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
נורית וורגפט

הפקידה בבנק נראתה מוטרדת. היו חילופי מנהלים בסניף, והמנהל החדש זימן אותה לשיחה אישית. "אין לך מה לדאוג, זאת שיחת היכרות — הוא עושה שיחות כאלה עם כולם", אמרה לה קולגה צעירה. הפקידה, בת 50 ומשהו, לא נרגעה, "בגילי זה כבר לא כל כך פשוט", סיננה.

לפעמים קשה להבין מה רוצים מהעובדים המבוגרים: מצד אחד, זועקים נגד גיל הפרישה המוקדם — ולגבי רבים מהעובדים הוא באמת מוקדם מדי, במיוחד במקומות שבהם מאלצים אותם לפרוש — ומצד אחר, מעסיקים מנסים להיפטר מהעובדים המבוגרים. אפילו הממשלה — המעסיק הגדול במשק — מאלצת עובדים לפרוש ברגע שהגיעו לגיל 67. הממשלה דוחפת להעלאת גיל הפרישה לנשים, אבל המעסיקים ידחפו אותן החוצה. סקר שערך משרד הכלכלה ב–2014 הראה, כי 77% מהמעסיקים סבורים שיש אפליה בשל גיל בקבלה לעבודה, ו–55% סבורים שיש אפליה גילנית בפיטורים. את זה אמרו המעסיקים, לא העובדים. הסקר נערך בקרב 632 חברות ועסקים השונים בגודלם ובתחומי עיסוקם.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר הארץ