"אין ניהול בצבא. התרבות הארגונית הכושלת היא הסיבה המרכזית לתקלות במלחמת לבנון השנייה ובצוק איתן" - מדיני ביטחוני - הארץ

"אין ניהול בצבא. התרבות הארגונית הכושלת היא הסיבה המרכזית לתקלות במלחמת לבנון השנייה ובצוק איתן"

בראיון ל"הארץ" לסיכום עשר שנות כהונתו כנציב קבילות החיילים אומר אלוף במילואים יצחק בריק כי משבר כוח האדם בצבא הוא החמור ביותר שראה מאז התגייס ב-1965. "המדינה הזו חיה על הטיטאניק: כולם מאושרים במסעדות ובבתי קפה ולא רוצים לשמוע בשורות רעות על צה"ל"

עמוס הראל
עמוס הראל
אלוף במילואים יצחק בריק, השבוע
בריק, השבוע. לא חושש מהתגובות לדבריוצילום: תומר אפלבאום
עמוס הראל
עמוס הראל

"קיים כשל חמור מאוד בתרבות הארגונית והפיקודית בצה"ל. זו המחלה הקשה שמולידה את הכשלים. כל עוד לא נטפל בה, נמשיך להידרדר למטה. הסיבה המרכזית לכשלים, ממלחמת לבנון השנייה ועד מבצע צוק איתן היא תרבותית. כשמסתכלים על זה מזווית כלכלית, צה"ל הוא החברה הגדולה בארץ. יש לו תקציב של 31 מיליארד שקלים בשנה ומאות אלפי אנשים, כולל חיילי מילואים, מפעילים במסגרתו תשתיות ואמצעי לחימה בשווי של מיליארדים. את כל המשק הזה צריך לנהל, אבל אין ניהול בצבא. הניהול נופל בין הכיסאות".

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ