בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

מהפמיניסטית של פייסבוק באהבה

מס' 2 בחברה מייעצת לנשים איך להצליח

עובדות פייסבוק סבלו מיחס משפיל וסקסיסטי עד ששריל סנדברג, מס' 2 בחברה ואחת הנשים החזקות בעמק הסיליקון, שמה לזה סוף, ואפילו כתבה על זה ספר

6תגובות

בקושי שנה אחרי שמארק צוקרברג העביר את משרדי פייסבוק מחדר המעונות שלו בהרווארד לעמק הסיליקון שבקליפורניה, הצטרפה לצוות קשרי החוץ של החברה אישה בשם קתרין לוס, שהוציאה באחרונה לאור ספר על השנים ההיסטוריות ההן, כשחברת הענק מנתה רק 50 עובדים.

קטעים מתוכו שהתפרסמו ביוני בוול סטריט ג'ורנל, מציגים את פייסבוק הצעירה כאחוות קולג' של בנים חרמנים ומשפילי-נשים. מלבד סנדברג היתה רק עוד עובדת אחת. בשלוש השנים הבאות השתלבו בפייסבוק עוד מאות עובדים, רק כ-15 מהם נשים, בסביבת עבודה שלוס מתארת כמשפילה ודכאנית כלפיהן. כשהן עבדו, השקיפו עליהן מהקירות ציורי ענק של נשים שופעות-חזה וצרות-מותניים. מנהל אחד אף עשה לו מנהג להציע לבנות החברה מין בשלישייה, בעוד אחר הצטיין בגסות רוח ביחסו למנהלות מוצר.

ואז באה שריל סנדברג. מארק צוקרברג פגש את סמנכ"לית התפעול של פייסבוק, שהיתה אז בכירה בגוגל, במסיבת חג מולד. במפגש ראשון בין סנדברג ועובדי החברה ב-2008 צוקרברג אמנם לא שכח להחמיא לה בפני כולם על עור הפנים שלה, אבל מהרגע שהסמנכ"לית החדשה נכנסה לתפקיד, נשים החלו לקבל יחס אנושי. היא ערכה פגישות אישיות עם כל עובדות החברה, וטיפלה בתלונות "כמו נינג'ה" - הגדרה מחמיאה של דאג בארי בבלוג "ג'זבל".

בלומברג

מאז היו לסנדברג כמה תרומות חשובות לנשים בעולם העסקים: בנאום הפמיניסטי שלה מול בוגרות מחזור 2011 של הקולג' לנשים "ברנארד", או בהצהרתה שכמעט מדי יום היא יוצאת מהעבודה עד 17:30 כדי להספיק לארוחת ערב עם ילדיה. ועכשיו, היא כתבה ספר עם עצות קריירה לנשים.

ספרה של סנדברג יראה אור ב-2013 בהוצאת קנופף וייקרא Lean In. "אני מאמינה שהעולם יהיה מקום טוב יותר אם חצי מהמוסדות שלנו היו מנוהלים בידי נשים, וחצי מהבתים שלנו בידי גברים", אמרה סנדברג בראיון לקארה סווישר באתר Allthingsd.com. "הספר מכיל עצות שימושיות לנשים - ולגברים שרוצים לעזור להן - איך להפעיל לחץ (להישען פנימה, lean in) ולסגור את הפער". השם לספר, מציינת סווישר, לקוח מתוך אחת העצות החביבות על סנדברג לנשים: לא להרים ידיים בעבודה, לא להפסיק להתבלט מרגע שרעיון המשפחה והילדים עולה באופק. "אל תעזבו תפקיד לפני שעזבתן. אל תישענו לאחור, תישענו פנימה. תשאירו את הרגל על הגז עד היום שבו צריך לקבל את ההחלטה. זו הדרך היחידה להבטיח שתהיה לך החלטה לקבל".

בלומברג

העצה הזו, אגב, עמדה במוקד הביקורת של אן-מארי סלוטר, לשעבר בכירה במשרד החוץ האמריקאי, שהתייחסה בכתבה באטלנטיק על חוסר יכולתה לאזן בין דרישות התפקיד לטיפול במשפחתה. העצה של סנדברג, טענה סלוטר, אמנם מנוסחת כדברי עידוד אך יש בה "יותר מקורטוב של גערה. אנחנו שטיפסנו לצמרת, או נאבקות להגיע לשם, אומרות לנשים מהדור הצעיר: מה לא בסדר אתכן?".

עם הנפילה החדה של מניית פייסבוק ופנייתה לכתיבת ספר, צצו שמועות שסנדברג עצמה מתכוונת לעזוב כעת. בראיון עם סווישר היא הכחישה זאת מכל וכל, והוסיפה גם שצוקרברג ידע על כתיבת הספר ועודד אותה. הוא נכתב יחד עם העיתונאית נל סקובל, שעובדת עם סנדברג בשנתיים האחרונות, ועם הסוציולוגית מריאן קופר ממכון קליימן ללימודי מגדר באוניברסיטת סטנפורד. סווישר מתארת את הספר כשילוב בין כתיבת זכרונות ל"קריאה לפעולה", "עם הרבה מחקר ונתונים שזורים באנקדוטות מניסיונה של אחת הנשים החזקות ביותר בעמק הסיליקון ומניסיונן של נשים אחרות". כל רווחיו יתרמו לצדקה לטובת נשים.


 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות

כתבות שאולי פספסתם

*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו