בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

אובמה יחתום על צו נשיאותי האוסר על מעסיקים להפלות על רקע נטייה מינית

הצו תקף גם לגבי ארגונים דתיים, ואוסר עליהם לנקוט שיקולים הקשורים לנטייה מינית או זהות מגדרית בעת ההעסקה של עובדים

2תגובות

נשיא ארה"ב ברק אובמה יחתום ביום שני על צו נשיאותי האוסר על קבלני הממשל הפדרלי להפלות על בסיס נטייה מינית או מגדרית, כך הודיע הבית הלבן ביום שישי. הצו אינו מוציא מן הכלל ארגונים דתיים, ועובדה זו התקבלה בברכה אצל ארגונים למען זכויות גאים.

מנהיגי מוסדות דת הפעילו לחץ על אובמה בדרישה לגמישות רבה יותר ביישום ההוראות החדשות, ואולם בכירים בממשל הודיעו שבקשתם נדחתה. ההקלות שניתנו בעבר לגופים דתיים בכל הקשור לתקנות נגד אפליה אמנם לא נפגעו, אך גם לא הורחבו.

החוק יאסור על ארגונים דתיים בארה"ב לנקוט שיקולים הקשורים לנטייה מינית או זהות מגדרית בעת ההעסקה של עובדים. יוצאות מכלל זה החלטות הקשורות למינוי כמרים. כמו כן, יורשו המוסדות הדתיים להעדיף בני דת מסוימת.

אי–פי

"אנחנו גאים מאוד בהחלטה שקיבל ממשל אובמה, שלא להיעתר לקריאתם של קומץ ימנים שמרנים לכופף זכויות אדם מסיבות דתית", אמרה התר קרונק, מנהלת הארגון לשוויון זכויות GetEqual.

הממשל ציין שהצו ישפיע על 24 אלף חברות המעסיקות 28 מיליון עובדים, כחמישית מכוח העבודה בארה"ב. אובמה ניסה לקדם בקונגרס חקיקה שתאסור על כל החברות לנקוט אפליה, ואולם הוא לא הצליח לגייס ליוזמתו את תמיכת הרפובליקנים.

הבית הלבן סבור שהצו ישפר את פריון העבודה בכך שירגיע את חששותיהם של עובדים החרדים מפיטורים בגין היותם הומוסקסואלים, ביסקסואלים או טרנסג'נדרים. "זו דוגמה נוספת לכך, שעשיית הדבר הנכון גם עוזרת לעסקים", הוסיף בכיר בממשל, "חתימתו של הנשיא על הצו תשפיע באופן מהותי ומיידי על חייהם של מיליוני להט"בים בכל רחבי המדינה".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו