בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

משה ארנס | צבא השוויון לישראל

תגובות

לישראל אין מחצבים, נהגו לומר בעבר, ומשאביה נמצאים מעל פני הקרקע, בתושביה. כעת מתברר, שלמדינה יש משאבי טבע, מתחת לפני הים. למרות זאת כלכלתה צפויה להתבסס עוד שנים בעיקר על הכישרונות והמיומנויות של תושביה, שקידמו אותה בשנים האחרונות לשיאים חסרי תקדים.

אפילו השבועון "אקונומיסט", שאינו ידוע כאוהד ישראל, שיבח בגיליון השבוע שעבר את הישגיה בתחום הטכנולוגיה המתקדמת. במאמר פרשנות בענייני כלכלה קבע, כי יחסית לגודל האוכלוסייה "ישראל מובילה בעולם במספר הסטארט-אפים בתחום ההיי-טק ובגודל ענף ההון-סיכון". ישראל נהפכה ל"מעצמת-על בתחום ההיי-טק", קובע המאמר. התוצאה היא, שהמדינה הולכת ומתעשרת. עם זאת, בעוד שישראלים רבים נעשו עשירים יותר, יש בישראל עוני רב והפער בין עשירים לעניים גדל, מה שיוצר מתחים חברתיים.

קודם שניחפז להגיע למסקנה, שהעיוות במארג החברתי נובע מקפיטליזם שלוח רסן, שניתן לתקנו בנקל במדיניות פרוגרסיבית יותר בתחום התקציב והרווחה - יש לבחון מה הסיבות לגידול באי שוויון הכלכלי. מתברר, כי האי שוויון הוא תוצאה ישירה ובלתי נמנעת של גידול מגזר ההיי-טק בכלכלה המקומית, המתפתחת בעידן של גלובליזציה עולמית.

בעולם שאין בו למעשה גבולות בתחום המדע והטכנולוגיה ובעסקים המבוססים עליהם, מדרגות השכר לעוסקים בתחומים אלה הן אחידות פחות או יותר ברחבי העולם. רמת השכר הגבוהה בהיי-טק מושכת אתה למעלה את שכר הבנקאים, האנליסטים ובעלי המניות. כל השאר - מרופאים ועד לעובדים לא מקצועיים - נותרים מאחור, אף שגם הם נישאים מעלה במידת מה בגלי הגיאות.

את המצב מחמיר יבוא נרחב של עובדים זרים, שנועד לענות על צורכי הכלכלה בעובדי כפיים, העובדים ברמות שכר נמוכות. עובדים ישראלים בעבודות אלה נדחקים אל מחוץ לשוק העבודה, או נאלצים לעבוד תמורת שכר נמוך. בנוסף, שני מגזרים גדולים - החרדים והערבים - אינם נכללים כמעט בעובדים המקצועיים בתעשיית ההיי-טק. רוב העוני מתרכז במגזרים אלה. כאן טמונות הסיבות לאי שוויון במדינה.

תשלומי רווחה יכולים לשפר את המצב רק באופן חלקי, ואת היבוא של עובדים זרים יש להפסיק. את הפתרון תספק בסופו של דבר רק מסגרת חינוכית, שתאפשר למגזרים החסרים מיומנויות מקצועיות ההולמות כלכלה טכנולוגית לרכוש אותן.

מסגרת כזאת כבר קיימת - בצה"ל. "אקונומיסט" מציין, שצה"ל הוא "יותר מחממת היי-טק, הוא בוחן ומאתר כישרונות בכלל האוכלוסייה... ומטמיע בחיילים עצמאות מחשבתית וגישה לפתרון בעיות". בכך אין שום חדש לישראלים. ידוע לכל, שההתפתחות הכלכלית של ישראל חבה רבות לצה"ל. אלא שעד כה חרדים וערבים אינם משרתים בצבא. אמנם הקהילה החרדית וערבים רבים סבורים, שישראל עושה להם טובה כשהיא פוטרת אותם משירות צבאי, ויש מי שרואים בשירות לאומי תחליף הולם, אך באי שירותם בצה"ל נשללת מהם למעשה ההשכלה הטובה ביותר שישראל יכולה להציע.

הדרך ליצירת שוויון רב יותר בחברה עוברת בשירות צבאי חובה לכל. שירות צבאי בישראל אינו רק נטל, אלא גם יתרון גדול. והוא גם חלק מהשוויון בנטל החובות, שכל חברה דמוקרטית דורשת מאזרחיה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו