בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

יגיל לוי | אלופה בלי חיילות

תגובות

המינוי התקדימי של האלופה הראשונה במטה הכללי עורר התרגשות רבה, בבחינת ציון דרך חשוב בקידום השוויון המגדרי בצבא, הארגון המסמל את העליונות הגברית. המברכים, ובעיקר המברכות, בחרו להתמקד בהישג הזה, אך לא בשאלה עד כמה הוא אכן מסמל שינוי באופי הצבא, או אולי את עיכוב השינוי דווקא.

יש לומר בבהירות: מעמד הנשים בצבא נמצא בנסיגה בשנים האחרונות, והמטות של מיפקדת זרוע היבשה ואגף כוח אדם, שבהם כיהנה אורנה ברביבאי בתפקידים בכירים, נושאים באחריות לכך. המסגרת המארגנת של מעמד הנשים כיום היא "משטר השילוב הראוי", שנוסד ב-2003 בלחץ הקבוצות הדתיות. משטר זה נועד לכאורה לאפשר שירות משותף של חיילים דתיים ונשים באמצעות קביעה של הסדרי הפרדה בין גברים לנשים, אך בלי להדיר נשים. בפועל, הרחבת משטר זה, החלתו בפועל על שירות משותף של נשים וגברים בכלל ולא רק של גברים דתיים, והאכיפה הקפדנית שלו בסיוע רבנים לובשי מדים ומפקדי שדה דתיים שמשקלם גדל - הביאו להדרת נשים.

כאשר הפקודות מאפשרות לחיילים דתיים להתנגד לשירות משותף עם נשים באותה יחידה לוחמת, ובמקביל מספר החיילים הדתיים גדל, התוצאה היא הטלת מגבלה מהותית על היכולת של נשים להשתלב כשוות, בעיקר ביחידות השדה. מגבלה זו מתפרסת לא רק על תפקידי לחימה, שבפועל אינם יכולים להיפתח לנשים ביחידות שבהן שיעור ניכר של חיילים דתיים, אלא גם בתפקידי הדרכה.

בשיח שהתפתח סביב משטר "השילוב הראוי" נשים מוצגות לא אחת כמפגע צניעות, שיש למזער את נזקיו. בהתבטאות פומבית נדירה הודתה באחרונה יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים, כי "'השילוב הראוי' נהפך עם הזמן לפרספקטיבה העיקרית - אם לא היחידה - שבאמצעותה מיושם בפועל השירות המשותף של נשים ושל גברים", וכי באופן שבו הכללים מפורשים הם "כופים קיצוניות דתית". למרות זאת, תהליכים מסוכנים אלה אינם על סדר היום של ארגונים פמיניסטיים בישראל.

בד בבד, המלצות הוועדה שהצבא עצמו מינה ב-2008, בראשות האלוף (במיל') יהודה שגב - לאמץ מודל שוויון הזדמנויות מלא לנשים - מקודמות רק בשוליים. לבלימה זו מקור זהה: נטיית הפיקוד הבכיר להימנע מהתנגשות עם ההנהגה הדתית, הנתפשת כמי שבידיה הברז המזרים למערכים הקרביים של הצבא כוח אדם איכותי.

זאת ועוד, הרחקת נשים מיחידות השדה משרתת את עניינם של הכוחות השמרניים בצבא, ובהם קצינים חילונים, הרואים בשילוב נשים סכנה לכושר של הצבא, וההנמקה הדתית מעניקה להם לגיטימציה נוחה.

בנסיבות אלה עולה השאלה, מה מסמן המינוי של האלופה, ולתפקיד ראש אכ"א דווקא. לא מן הנמנע הוא, כי במינוי הזה ביקשו ראשי המערכת להרגיע לחצים פמיניסטיים, המתמקדים בטעות בייצוג של הנשים במדרג הצבאי הגבוה, ולא בתנאי התשתית, המנציחים את מעמדן השולי בצבא. אפשר גם שהם מצפים, כי מינוי של אשה לתפקיד המעצב את המעמד של קבוצות מגדריות בצבא יבטיח שהיא תקבל את כללי המשחק ולא תציב את עצמה בחוד החנית של מאבק פמיניסטי, במחיר התנגשות עם חלק ממפקדי השדה. זה מבחן האלופה, והוא חשוב לא פחות מעצם מינויה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו