בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

תודה לקברניטי החינוך

תגובות

מחקרים אומרים, כי נחוץ פרק זמן של כחמש שנים לפחות כדי לבחון את איכותן של רפורמות. ברם, במקרה של התחלת הרפורמה בחינוך ברוח "עוז לתמורה" - מדובר ברפורמה המיישמת תובנות שיפה להן שעה אחת קודם.

מדובר בהבניית מקצוע ההוראה למסגרת של משרה מלאה עם שעות בית ספריות דיפרנציאליות לפי צורכי המערכת, המתוגמלות בהתאם - ולא בהתנדבות, כפי שציפו שיעשו המורות עד היום.

זהו הישג רבתי, המטפל בנקודה הכאובה של שכר הוגן ומעמד, והוא בבחינת תנאי הכרחי אם כי אין בו די.

השקעה רבה יותר במערכת פירושה גם המשך החזרת השעות שנגרעו ממנה בשנים האחרונות, השקעות בסביבה הפיסית של מבני בתי הספר, והשקעה במיצוב מחודש של מקצוע ההוראה.

עם הרחבת מערכת השעות, הן של המורים והן של התלמידים, יהיה אפשר לא רק לעסוק בחרושת הבגרויות, אלא לגם לטפח ערכים שהם בסיסיים בעולם המערבי, כמו חריצות, דייקנות, שמירה על חוקים ומשמעת עצמית, המתחייבת מאורח החיים של המאה ה-21.

אם נצליח בזה נקבל גם אזרחים טובים יותר וגם יהודים וערבים טובים יותר, כל אחד לפי עולמו התרבותי.

התקווה היא שמספר מספק של אנשים צעירים בעלי מודעות חברתית, בעלי יכולת, סקרנות ואהבת ילדים ירצו למצוא את מקומם בהוראה, ומוסדות החינוך יוכלו לברור את המתאימים ביותר מתוכם. מיון המועמדים ותנאים טובים יותר, הן בשכר והן בסביבת העבודה, יעלו את מעמד המקצוע ויהפכוהו למבוקש יותר.

אין מדובר רק בנקודת הזינוק, אלא ביכולת להתמיד, להתפתח ולהתמקצע. הקצאת משאבים לתהליך זה חיונית, שכן מחקרים מראים, שכמחצית מהמורים הטובים נושרים בחמש השנים הראשונות.

ולבסוף, מלה טובה לקברניטי החינוך: תודה שהענקתם למערכת החינוך תנאי פתיחה המאפשרים רפורמה אמיתית.

פרופ' נעמה צבר בן יהושע (חברת ועדת דוברת)

קרית אונו



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו