בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

לקרוא ללא הגבלה, רק עם מינוי דיגיטלי בהארץ  

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

הסכם בתיכונים עכשיו

תגובות

יש אמנם הסכמה עקרונית, אך אין עדיין הסכם על רפורמה בתיכונים, ואין רואים אופק ביחס למורים ולתלמידים בחטיבות העליונות. הפער בין מורי היסודיים וחלק ממורי חטיבות הביניים לבין מורי התיכונים גדל, לרעת מורי התיכונים.

הרפורמה של "אופק חדש" מתנהלת זו השנה הרביעית. באוגוסט 2010 היתוספו לשכר המורים הראשונים שהצטרפו עוד 5.7% לשכרם - לאחר צבירת 180 שעות השתלמות, 60 שעות מדי שנה. בכך הם הגדילו את הפער בינם לבין מי שבכלל לא נכנס לרפורמה. בתוך שלוש שנים שיפרו חלוצי "אופק חדש" את שכרם בשיעור של בין 32% ל-48%. גידול שאולי אין לו תקדים בתולדות מערכת השכר בישראל.

דרמה לא פחות משמעותית: המורים והמורות הצעירים והחדשים, אלה שהצטרפו לרפורמה ביסודיים ובחלק מחטיבות הביניים כבר לא יודעים מהו שכר מינימום או השלמת הכנסה. קו ההתחלה שלהם הוא למעלה מ-5,500 שקל בחודש, לעומת 3,800 שקל של חבריהם החדשים שאינם ב"אופק חדש". זהו פער מסוכן.

ועל כל אלה, חישוב ההפרשות לקרנות של מורי "אופק חדש" נעשה על בסיס כלל (או מרבית) רכיבי השכר, בניגוד לחבריהם המשתכרים במתכונת הישנה.

והתלמידים: בהתקרב המערכת אל מיצוי ההטמעה ביסודיים וגם בחטיבות הביניים, ייתוספו לה 400 אלף שעות שהייה של מורים ומורות, ועוד כמספר הזה שעות פרטניות אישיות. הרכבת, על כל מגרעותיה, נוסעת. וציבור יקר וחשוב של מורי התיכונים נותר מאחור. וכך גדל הסיכון לחינוך הציבורי כולו. לכן צריך הסכם בתיכוניים, ועכשיו.

אבינועם גרנות

לשעבר ראש מינהל החינוך בעיריית חולון



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר הארץ

סדר את התגובות
*#
בואו לגלות את עמוד הכתבה החדש שלנו