מגפת הקורונה המכה גלים ברחבי העולם היא דוגמה מובהקת להשפעות המרחיקות לכת של התנהגות בריאותית, שהינה ליבת העשייה בקידום הבריאות. כחלק מלקחי הפנדמיה, מבינים כיום גם במערכת הבריאות כי מעבר לצורך בשירותים רפואיים איכותיים להתנהגות הפרט יש חשיבות מכרעת, לא רק על בריאות האוכלוסייה אלא גם על רובדי חיים רחבים יותר כדוגמת: חינוך, כלכלה, תעסוקה ויחסים בינלאומיים. מכאן שלכל אינדיבידואל יש תפקיד מפתח, שכן הוא בסופו של יום אחראי במובנים רבים לשמירה על בריאותו ואיכות חייו.
על פי ארגון הבריאות העולמי, ''קידום בריאות הינו תהליך המאפשר לבני אדם להגביר את השליטה שלהם על הבריאות ולשפר אותה, על מנת להגיע למצב של רווחה גופנית, נפשית וחברתית מלאה".
"כבר היום ידוע כי מעל ל-80% ממקרי התחלואה הכרונית בעולם ניתנים למניעה באמצעות שינוי ארבע התנהגויות בריאותיות בלבד: חוסר פעילות גופנית, תזונה לקויה, עישון ואלכוהול", מציינת קארן ברונר (M.Sc HPE), מנהלת המחלקה לקידום בריאות ומובילת טלמדיסין באגף הרפואה, אסותא מרכזים רפואיים.
תובנה זו הינה גם חלק אינטגרלי מתפיסת העולם של אסותא מרכזים רפואיים, החברה ברשת הבינלאומית של בתי-חולים מקדמי בריאות (HPH), המבצעת בשנים האחרונות פעולות מהפכניות באמצעות הקצאת משאבים ופעילות מגוונת של מחלקה ייעודית לקידום בריאות, המהווה גם שדה קליני להדרכה והכשרה של סטודנטים.
''אנחנו באסותא מאמינים כי מעבר לפעילות הרפואית, שלשמה נועד המפגש הקליני, כל מפגש עם מטופלים מהווה חלון הזדמנויות לאימוץ אורח חיים בריא יותר ושיפור בריאות המטופלים", כך לדברי ברונר. לשם דוגמה, במסגרת פרויקט "אסותא שבוע בריא יותר", חולקו ערכות הדרכה יישומיות לכל ההורים של ילדים שהגיעו לניתוח, במטרה להטמיע הרגלי חיים בריאים במשפחה.
"כיום, יש לנו עדויות מדעיות ותובנות קליניות שחדשנות ברפואה זה לא רק דיגיטציה וטכנולוגיה מתקדמת אלא גם אלמנטים נוספים שהטמעתם כחלק אינטגראלי מהטיפול הרפואי משפרת לא רק את המדדים הרפואיים אלא גם מעלה את האיכות הרפואית שאנו מעניקים לעשרות אלפי מטופלים", מוסיפה ד"ר בלה עזריה, ראש אגף הרפואה.
דוגמה המעידה על כך, הינה תוכנית דיאליזה פעילה, במסגרתה הוטמעה פעילות גופנית בהתאמה אישית, כחלק בלתי נפרד מהטיפול הרפואי המוצע למטופלים עם מחלת אי ספיקת כליות סופנית, במטרה להפוך זמן טיפול יושבני לזמן פעיל. ''ממצאי המחקר הקליני שביצענו, בדומה לממצאים מהעולם, הראו כי בזכות התוכנית המטופלים לא רק שיפרו את רמת הכושר הגופני אלא גם חל שיפור במדדים קרדיו-מטבוליים, רמת התפקוד היום-יומי והחיוניות עלתה, איכות השינה השתפרה, תחושת כאב ושימוש בתרופות פחתו ורמת הרווחה הנפשית הייתה גבוהה יותר'', אומרת ברונר. "מדובר באנשים שבזכות האימונים שיפרו את איכות חייהם בצורה דרסטית, ואף עברו טוב יותר את תהליך ההשתלה בגין שיפור המצב הפיזיולוגי שלהם".
כיום יש כבר כ-150 מטופלים פעילים בתוכנית הכוללת מעל 1,000 אימונים בשנה וגם הצוות נהנה מייעוץ אישי ושיפור הכושר על הדרך.
"אסו'בריא" ו"אסו'טרי" הינו מיזם נוסף תחת מהפכת קידום הבריאות של אסותא, אשר נועד ליצור סביבה פיזית המאפשרת בחירות תזונתיות טובות יותר לציבור המטופלים והעובדים כאחד. במסגרתו, הוצבו מתקנים לצריכת מים לצד מקררים חכמים בשם "אסו'בריא ו"אסו'טרי" אשר מציעים פתרונות לתזונה בריאה וטרייה על הדרך כגון: פירות וירקות חתוכים, יוגורטים, אגוזים ותמרים, סלטים וכריכים טריים, העולים בקנה אחד עם הנחיות משרד הבריאות לעניין תזונה נבונה בבתי-חולים.
"הבנו שיש כאן סתירה בין הסביבה הפיזית שבה נמצאים המטופלים לבין תוכניות ההדרכה שלנו לשינוי התנהגות הנדרש סביב ניתוח כדוגמת: ניתוחים בריאטריים או ניתוחי לב ואנחנו צריכים להוות דוגמה ולהיות השינוי שאנו רוצים להנחיל במטופלים שלנו".
מהי ההיענות מצד המטופלים לתפיסת קידום הבריאות?
''אסותא מטבעה מעודדת כבר שנים רבות רעיונות של אקטיביזם והעצמת מטופלים, מתוך אמונה כי מטופלים המעורבים בתהליך הרפואי ומודעים למצבם הבריאותי, יוכלו להפיק ממנו את המיטב. במסגרת תפיסה זו השקנו בחודש המודעות לסרטן השד, פלטפורמה דיגיטלית חדשנית MY PINK CHECK, המהווה כלי הערכה דיגיטלי ואנונימי לכל אישה המעוניינת למפות את הסיכון האישי שלה להתפתחות סרטן שד. כפועל יוצא, נשים יכולות לבצע בכל זמן ומקום אבחון עצמי, לקבל עצות ממוקדות בחינם והמלצה להמשך בירור ומעקב בהתאם לפרופיל הסיכון שלהן.
"זהו מודל אינטראקטיבי שמשתפר ומתהווה תוך כדי מענה לחווית המשתמשות. בשלב הבא, יתווספו גם שירותי טלמדיסין ואבחון גנטיקה מתקדמים, במטרה לאפשר לנשים לקחת אחריות על בריאותן".
''כאשר העובד בריא - הארגון ממריא''
הרעיון שבריאות האדם מתעצבת בסביבת החיים בה האדם עובד ופועל היא הנחת היסוד בתפישת העולם המקצועית של צוות בריאות העובדים באסותא המשותף לאגפי הרפואה, הסיעוד ומשאבי-אנוש. ''לאסותא אחריות מוסרית להגן על המשאב היקר בארגון – העובדים, הנמצאים מעצם תפקידם בחשיפה מוגברת למחלות וזיהומים ואף לתחלואה כרונית המאפיינת עובדי משמרות בכלל וצוותי בית-חולים בפרט. אנחנו מאמינות כי לרווחה הגופנית והנפשית של העובדים (well-being) יש תרומה מכרעת להצלחת הארגון", מדגישות קארן ברונר וסיגל שביט, מרכזת תחום בריאות העובד. מעבר לזאת, קיימת חשיבות עליונה שהאנשים האמונים על הטיפול הרפואי יהוו בעצמם מודל לדוגמה וחיקוי. במסגרת תוכנית "אסותאי בריא", אנו מעניקים יריעה רחבה של שירותי בריאות לפרסונל מרפואה תעסוקתית וחיסונים, דרך ארגונומיה, בדיקות דם וממוגרפיה וכלה בייעוץ אישי מרחוק בנושאי תזונה, פעילות גופנית וגמילה מעישון.
בשיתוף אסותא מרכזים רפואיים
