זה לא סוד שבעידן הנוכחי תוחלת החיים גדלה והזיקנה מתארכת בהתאם. נתון שאולי יפתיע את חלקכם הוא שרק 2%–3% מהקשישים בישראל מעבירים את זיקנתם בדיור מוגן, ומרבית הקשישים מעדיפים להישאר בביתם ובקהילה המוכרת. "תפיסת העולם שלנו בתיגבור היא להעניק לקשישים מעטפת מלאה ותומכת בסביבה הטבעית שלהם", מספרת אורית בנבנישתי, מנכ"לית קבוצת תיגבור. "מעצם העובדה שאנו שמים את הקשיש במרכז, אנחנו ממוקדים בבדיקת הצורך של כל אחד ואחת, מתוך הבנה שניתן וחשוב לאפשר זיקנה מיטבית בסביבה שבה הם עצמם בוחרים".
מקריית שמונה ועד אילת
קבוצת תיגבור היא חברת כוח אדם, השמה וסיעוד, המתמחה באיתור עובדים מקצועיים מתחומים שונים ומגוונים ובהעסקתם בחברות שונות. אחת מזרועותיה היא תיגבור סיעוד, מערך שירותים בקהילה, המספקת שירותי סיעוד והשמת מטפלים ומטפלות לקשישים, לאנשים עם מוגבלות ולמטופלים אשר זקוקים לעזרה סיעודית, כבר מעל 30 שנה. "מה שמאפיין אותנו הוא שירות למגוון רחב מאוד של אוכלוסיות, פריסה ארצית מקריית שמונה ועד אילת וניסיון רב שצברנו בהשמה ובשירותי סיעוד. אלה מאפשרים לנו לעזור למשפחות ברגעי משבר. כשהורה צריך מטפל או מטפלת מעכשיו לעכשיו — הוא זקוק לארגון שיכול לתת פתרון מהיר, מיטיב ומדויק", אומרת בנבנישתי. "כשאנחנו בתיגבור מדברים על זיקנה מיטבית אנחנו מדברים על התאמת המטפלת במדויק לצורך, קהילה תומכת שבהגדרתה דומה מאוד לדיור מוגן, הנגשת הבית לקשיש בעזרת מוצרים, התאמת הבית לקשיש ופתרונות טכנולוגיים של חברת 'מהלב' — וכל זה כאמור במקום שהוא חש בו הכי בטוח, הכי בנוח".
זיקנה — לא מה שחשבנו
"יש סקאלה רחבה מאוד של צרכים אצל אוכלוסיית הקשישים", בנבנישתי מסבירה. "זה יכול לנוע מצורך בטיפול שוטף בבית — אוכל, כביסה וכו', דרך קשר לקהילה תומכת ופעילויות באזור המגורים, הסבר והדרכה של האוכלוסייה המבוגרת בשימוש בטכנולוגיות כמו טלפון חכם, טאבלט או מחשב ועד הטיפול הסיעודי עצמו. אנחנו מעוניינים שהקשישים ובני משפחותיהם יקבלו מענה. תפקידנו בתיגבור הוא לאפשר לקשיש לחיות חיים מלאים בסביבה הטבעית, ללכת לאן שהוא רוצה, לקחת חלק בפעילויות המתאימות בקהילה הראשונית, לשמר ולשפר תפקודים. כל אלה דברים משני חיים גם עבור הקשיש וגם עבור בני משפחתו".
בתיגבור גם מסייעים לממש את זכויות הקשישים מול כל הגופים הרלוונטיים, משרדי ממשלה, ארגונים, קופות וחברות הביטוח. השירותים כוללים אינטגרציה מלאה בין התהליכים, ומתן פתרונות פרסונליים בהתאם לצורך העולה. בנוסף, המטפלים המותאמים לקשישה ולקשיש הם בהכרח דוברי השפה שבה נוח לה או לו להתנהל, בין אם זה ערבית, רוסית, עברית או שפות אחרות. "השינוי שאנחנו מובילים הוא גם תפיסתי וגם הלכה למעשה, איך מסתכלים על הזיקנה בתוך הקהילה ומעניקים מעטפת מלאה לקשישים ולמשפחות. אנחנו רוצים לאפשר מקסימום תפקוד ועצמאות בדרך שהם עצמם בוחרים. בין היתר אנחנו גם מסייעים במציאת תעסוקה, בין אם תפקידים זמניים ובין אם קבועים".
חברת תיגבור מעניקה שירותי סיעוד, כולל עזרה בהבאת עובד/ת זרה, מפעילה מעל 80 קהילות תומכות לאזרחים ותיקים ברחבי הארץ ומנהלת שלושה מרכזי יום. "זו זכות עבור כל אחד מהעובדים — צוותים מקצועיים שכוללים עובדים סוציאליים, אחיות, גרונטולוגים, אבות שכונה, מפעילות חברתיות ועוד — להיות חלק מחברה שמהותה היא עשייה טובה, ההבנה שכשקשיש מקבל את הטיפול המיטיב הוא לא חש בודד, יש לו בשביל מה לקום מחר בבוקר. זו זכות של ממש".
בשיתוף קבוצת תגבור
