על אף ההישגים ופריצות הדרך והמודעות הגוברת, הנשים עדיין רחוקות משוויון זכויות מלא.
נושאים כמו פערי השכר בין נשים וגברים, ניהול נשי וגברי, הטרדות וסטיגמות – מעסיקים לא מעט נשים שפועלות לשינוי המצב בעולם הקריירה ובתחום האישי.
המאבק שאינו נגמר דורש לא מעט כלים וכוחות שאותם ניתן לקבל בין היתר באמצעות סדנאות להעצמת נשים. כיצד מסייעות הסדנאות לנשים לממש את הפוטנציאל שלהן ולפרוץ קדימה במגוון תחומים? הכירו את יעל אלימלך ונעמה שקד לוי.
יעל אלימלך - בואי ניפגש: חוויה והתפתחות אישית
נשים מכל הארץ מתכנסות בנקודת מפגש. חלקן כלל לא מכירות זו את זו. מבטים נבוכים. היכרות ראשונית, מחליפות מילות שלום ויוצאות לדרך. תוך שעות ספורות איש לא יאמין שזו להן הפגישה הראשונה. משהו בהן נפתח והצחוק ממלא את החלל, או במקרה הזה את השביל בטבע בו הן פוסעות.
כך נראה מפגש אחד מיני רבים של מסע נשי בטבע שיוזמת, מפיקה ומנחה יעל אלימלך, המייסדת של "בואי ניפגש" – מפגשי חוויה והתפתחות אישית לנשים.
"נשים מכל המגזרים נמצאות בלופ אינסופי של מרוץ החיים והתובענות בניסיון לשלב קריירה ובית. לא פעם הן נותרות ללא נשימה ולא מוצאות רגע לעצמן ולנפש שלהן. רבות מהן, למרות שהן מוקפות באנשים, חשות סוג של בדידות חברתית והן רוצות להתמלא במשהו אחר, שונה, רק עבורן", מסבירה אלימלך. "אני חשתי זאת בעצמי וחיפשתי נשים כמוני שמבקשות להכניס משמעות נוספת לחייהן. כך הוקמה 'בואי ניפגש' כשהחזון שמוביל אותי הוא יצירת קהילה נשית, מן 'סיסטרהוד', נטולת שיפוטיות, מכילה ומעצימה המאפשרת לכל אחת להתחבר למהות הפנימית שלה".
הזדמנות לחיבור מחדש
לאלימלך תואר שני במנהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני. היא מדריכת מסעות עומק בטבע, מנחת מעגלי נשים מנחת סדנאות ODT (Out Door Training) ומנחת מעגלי נשים. היא רואה ביצירת הסדנאות לנשים, המעגלים ובמרחבים לנשים שליחות אמיתית - הזדמנות לחיבור מחדש, חיבור לחיים ולאותנטיות שקיימת בכל אחת מהן.
"בטבע שלי אני טיפוס של גם וגם. אוהבת אקסטרים, חברה, ליצור קשרים וגם מאוד רוחנית. אני מגיעה מהקהילה החרדית ותמיד חיפשתי מענה לצרכים הפנימיים שלי ומצאתי אותם בחוץ, בטבע, בחיבור לאותנטיות. המסעות שלי הם סוג של ריטריט המשלב את הטבע בכל עוצמתו. אנחנו מנהלות שיח או שותקות. אני פורטת על הגיטרה וכולן מצטרפות בשירה. אני עושה גם שימוש בקלפים טיפוליים או בכתיבה. ואז קורים דברים מופלאים. נוצרות חברויות, אחווה נשית, הן מגלות שיש להן עניין משותף, התפתחות אישית, מודעות. המסעות והמעגלים מהווים עבורן מרחב בטוח לפתיחות וחיבור עצמי".
בנוסף לפעילויות המגוונות במסעות ובמעגלי הנשים, מעבירה אלימלך גם סדנאות לבניית לוח חזון, סדנאות של יצירת מנדלות על חלוקי נחל וגם סדנאות התבודדות. כל הפעילויות מותאמות ומנוגשות לכלל הנשים, לרבות נשים דתיות וחרדיות. כך למשל לא תהיה פעילות בשבת והכיבוד והארוחות שיוגשו הם בהכשר מהדרין.
הפעילות של "בואי ניפגש" מיועדת לנשים מכל הארץ המבקשות לחגוג ולתת מקום לעצמן, הן בארץ והן בחו"ל. "טיולי נשים יכולים להתקיים בטבע המקסים של ישראל אך גם בסיני. אני מארגנת מעגלי נשים למסיבת רווקות, ימי הולדת, מפגש חברות ואפילו בייבי שוואר לאישה לפני לידה. המסע הנשי שהן עוברות הוא ממש טרק לנפש. הנשים יוצאות למעין דייט עם עצמן וחוזרות ממנו עם כוחות ואנרגיות אחרות. אישה היא אישה, לא משנה מאין הגיעה. בפעילות כל המחיצות נופלות, משהו בהן נפתח והן מגלות בעצמן את מה שלפעמים נשכח מהן – הן חזקות, הן עוצמתיות, הן משמעותיות, וזה ממלא אותי בסיפוק בכל פעם מחדש", היא מסכמת.
יעל אלימלך - בואי ניפגש
טלפון: 054-4720580
בשיתוף יעל אלימלך
__________________________
נעמה שקד לוי: פורצת תקרות זכוכית
רגע לפני יום האישה הבינלאומי, שחל ב-8 במרץ, וכדי להבין עד כמה חשוב עיסוקה של נעמה שקד לוי, מייסדת ומנכ"לית ארגון פורצת תקרות זכוכית, אין ברירה אלא לפתוח בכמה נתונים עגומים שהיא מנדבת. "הנתונים בישראל מחפירים", היא אומרת, "על פי נתוני הביטוח הלאומי, כ-50 אחוז מהנשים העצמאיות בארץ מגיעות רק לשכר מינימום, והפער בין השתכרות גברים עצמאיים להשתכרות נשים עצמאיות הוא אדיר ועומד על 45 אחוז. בארצות הברית 30 אחוז מהעסקים הם עסקים של נשים. משמעות הנתונים האלה היא שמשהו כאן לא עובד".
נעמה, היא יועצת ארגונית, אימא לשלושה ילדים, שמתגוררת בקיבוץ גבולות בעוטף עזה. את העסק שלה "פורצת תקרות זכוכית" הקימה לאחר מבצע צוק איתן. היא סיימה לימודי אנתרופולוגיה באוניברסיטת בן גוריון, ומעידה על עצמה שתמיד הייתה "ליד" נושאים של מגדר בכלל ושוויון מגדרי בפרט. לפני שהקימה את העסק שלה, בהיותה סטודנטית, שימשה רכזת פורום נשים באוניברסיטת בן גוריון ולאחר מכן כיהנה כסמנכ"לית תפעול בארגון תיירותי בקיבוץ.
נעמה, מדוע המודל כאן לא עובד?
"כי המודל של לתת לנשים עצמאיות עוד ועוד כלים רק מאפשר לממסד לסמן וי על 'נתנו כלים לנשים', אך היות שהכלים האלה לא מותאמים מגדרית, הלכה למעשה הם לא באמת מקדמים את הנשים לשום מקום, והנתונים העגומים משקפים זאת. בסיס ההבנה שישנה חיברות שונה של נשים, שמתבטאת גם בדרך שבה הן עושות עסקים, לא בא לידי ביטוי. ומה קורה בפועל? בעלות עסקים רבות רוכשות עוד ועוד כלים (כי זה מה שנהוג), אבל לא משתמשות בהם, כי הם לא מותאמים להם, והכלים נכנסים ל'שק המצפון' שלהן ('למדתי, אני יודעת, אבל לא משתמשת')".
איך המודל צריך לעבוד?
"בראש ובראשונה צריך להבין שנשים עושות הכול אחרת בכל ממדי החיים שלהן, ולכן הכלים שמעניקים להן צריכים להיות מותאמים. להגיד לאישה 'את זה תעשי ככה, ואת זה תעשי ככה' – בלי חיבור פנימה אליה, זה פשוט לא עובד. הבסיס בליווי האישי והקבוצתי שאני מעניקה לנשים הוא קודם כל להבין מהי המוטיבציה שמניעה אותן מבפנים. למשל, יש הרבה מאוד נשים שהמקצועיות שלהן מניעה אותן. מי שהמקצועיות שלה מניעה אותה, צריכה לדעת להדגיש מול הלקוחות את הישגיה המקצועיים – את הרקע שלה, הניסיון שצברה במהלך השנים, התעודות שהשיגה, כי יש לה עוגן מאוד חזק בזהות המקצועית שלה. לעומת זאת, יש נשים – ואני אתן לך ספוילר, אני כזאת – שמה שמניע אותן זו המשמעות שהעסק שלהן מביא לעולם".
תסבירי
"המשמעות והערך המוסף שאני מביאה לעולם הם אלה שמניעים אותי. כדי להניע את עצמי לעשייה עסקית, אני אגיד לעצמי שנשים מחכות לי כדי ללמוד, לעוף גבוה בעסקים שלהן, רשויות יידעו לקדם באופן מסיבי בעלות עסקים – עבורי זו המשמעות שאני מביאה לעולם, וזה יזיז אותי".
את יכולה לתת דוגמה מוחשית למקצועיות שמניעה נשים?
"יש לי לקוחה, מעסה שיקומית סופר-מקצועית, שעל פניו, היכולת שלה להגדיל את העסק שלה לא גדולה, גם כי זו עבודה פיזית קשה וגם כי ביממה יש רק 24 שעות. היא השתכרה כ-3000 שקלים בחודש, ובעקבות הליווי שלי היא משתכרת כיום בין 12 ל-16 אלף שקלים בחודש, שזה פי ארבעה ויותר, והיא עובדת מהבית, ורק ארבעה ימים בשבוע".
איך זה קרה?
"עשינו עבודה מאוד מדויקת על השפה העסקית ועל המקצועיות שלה, וזה הדבר שמזיז אותה".
ליווי עסקי אישי וקבוצתי
נעמה מעניקה לנשים ליווי עסקי פרטני או קבוצתי, מקימה ומנחה קהילות עסקים בכל מרחב הנגב ובאונליין. היא פיתחה תוכנית ייחודית, שבמסגרתה היא מקדמת יזמות נשים ברשויות המקומיות, ועם התוכנית הזו היא מקווה גם להגיע למשרדי הממשלה. "הקורונה", היא אומרת, "גרמה לרשויות להבין עד כמה חשובים העסקים הקטנים בכלל, ועכשיו הם חייבים להבין עד כמה חשובים העסקים הקטנים של נשים בפרט. מחקרים עכשוויים מוכיחים שנשים מצליחות מרימות איתן את הקהילה כולה, הן נשארות בקהילה, מעסיקות נשים מקומיות ומגבירות רכש מקומי. גבר מצליח, לעומת זאת, יוצא מהקהילה".
בנוסף, נעמה מעבירה הרצאות וסדנאות, לנשים ולגברים, בנושאי מגדר ושוויון מגדרי בארגונים, בחברות וברשויות. "ההרצאות הן בגובה העיניים ומותאמות לקהל. מצד אחד, הן כיפיות ומתובלות בהרבה הומור, ומצד שני, יש בהן הרבה עומק ומשמעות", היא אומרת.
נשים בכל רחבי העולם, שרובנו לא מכירים, עשו ועדיין עושות דברים מדהימים, וכדי שנכיר אותן, נעמה פיתחה ערכה של קלפים, המחולקים ל-10 קטגוריות, כשבכל קטגוריה ארבע נשים פורצות דרך בתחומים שונים. עיקרון המשחק זהה למשחק הקלפים המוכר "רביעיות". "זה לא משחק לילדים", מדגישה נעמה, "זה משחק מתחילת גיל קריאה ועד 120, ומטרתו להנכיח שמות של נשים פורצות דרך, ולאו דווקא בתחומים הקלאסיים, להטמיע תובנות ולדבר על נושאים שבדרך כלל לא עולים בשיח היומיומי שלנו".
אנחנו לפני יום האישה הבינלאומי. איך תרצי לסכם את הכתבה?
"לצערי, בחברה שלנו יש אפליה מגדרית מאוד ברורה, אין שוויון הזדמנויות, וזה חייב להשתנות. כשיש שוויון מגדרי, העולם נהיה טוב יותר. מחקרים מוכיחים שחברות, שיש בהן שוויון מגדרי, מרוויחות יותר, ומדינות שיש בהן שוויון מגדרי, התל"ג שלהן עולה. בנוסף, אנחנו, הנשים, צריכות להיות אלה שבוחרות אילו תקרות זכוכית אנחנו רוצות לנפץ, והכי חשוב – להיות מחוברות למה שמניע אותנו, כי רק כך נגיע רחוק".
נעמה שקד לוי
טלפון: 050-9751610
לפנייה במייל >>
לאתר "פורצת תקרות זכוכית" >>
לדף הפייסבוק "פורצת תקרות זכוכית" >>
לרכישת ערכת הקלפים >>
בשיתוף נעמה שקד לוי
