"הסטיגמות בישראל עדיין בעייתיות מאוד בכל הקשור לקהילת הלהטב"ק. העבודה שלנו היא בראש ובראשונה לנפץ את הסטיגמות ולעודד סובלנות והכלה של כל אוכלוסייה באשר היא. האג'נדה המשותפת עם קהילת הלהטב"ק נוצרה מתוך הקהילה הגאה והצרכים האמיתיים שלה. המטרה שלנו היא להמשיך להיות שותפים לדרך, לחזק, לתמוך, לומר בקול רם וברור שלאוכלוסיית הלהטב"ק מגיעות מלוא הזכויות - הזכות להקים משפחה, הזכות לביטחון, שוויון בתעסוקה ועוד".
את הדברים האלו אומרת עופרה פיינמסר, מנכ"לית השלוחה הישראלית של חברת הביופארמה הבינלאומית גיליאד סיאנסז. אף על פי שהיא נחשבת "צעירה" במושגי פארמה – החלה את פעילותה לפני 32 שנים - גיליאד היא אחת מחברות התרופות המובילות בעולם. השותפות של החברה עם האוכלוסייה הלהטב"קית נוצרה באופן טבעי, מתוך תפיסת עולם וערכים דומים ונמשכת כבר שנים רבות ברחבי העולם. בישראל היא נוצרה מיד עם תחילת הפעילות בישראל, ב-2016.
פעילותה של גיליאד עם הקהילה הגאה מתנהלת לאורך כל השנה לצד המרכז הגאה בתל אביב ובתיאום עמו, וכל עובדי החברה לוקחים בה חלק, כשבכל תקופה מתחלף הצוות הבונה את הפעילויות המשותפות עם המרכז במטרה לאפשר לכמה שיותר עובדים להיות שותפים לעשייה. "גיליאד והמרכז הגאה פועלים בשותפות מהיום הראשון. אנחנו חברת התרופות היחידה שהשתתפה במצעד הגאווה במשאית משותפת עם המרכז הגאה", אומרת פיינמסר. "שיא הפעילות הוא בחודש הגאווה ובמצעד, אבל זו לא פעילות בודדת כי אנו מקיימים ביחד פעילות לאורך כל השנה באופן רציף".
בשנה החולפת בשל משבר הקורונה, הקימה גיליאד העולמית קרן לתמיכה מיידית בכל הארגונים שהיא מלווה אשר חוו קשיים כלכליים, במסגרתה תרמה למרכז הגאה מענק חירום משמעותי כדי לסייע לקהילה בתקופת הקורונה. בימים אלה נעשות הכנות משותפות לקראת חודש הגאווה. "אנחנו שותפים עם צוות המרכז הגאה במספר אירועים", מספרת פיינמסר. "חודש הגאווה עומד להיות עמוס בפעילויות מפתיעות שישלבו כיף גדול ואחווה עם הקהילה, לצד הסברה".
מקום העבודה הטוב ביותר לקהילה
החיבור לקהילה הגאה נטוע עמוק ב-דנ"א של גיליאד העולמית. כך למשל, לחברה קרן הפועלת בשיתוף ארגונים שונים ברחבי העולם, במטרה להעצים את קהילת הטרנסג'נדרים ולפעול למען תחושת הביטחון והשייכות. "קהילת הטרנס זקוקה לתשומת לב ואנחנו רוצים לעשות עוד הרבה בתחום הזה, גם פנים ארגונית", מספר אלכס קלומפריס, סגן נשיא יחסי חוץ בחברת גיליאד סיאנסז העולמית, שזכה להוקרה ולפרסים מגופי להטב"ק ברחבי העולם, לרבות בישראל, בשל פעילותו הענפה למען קהילת הלהטב"ק. "אנחנו תומכים בפעילות ייעוץ משפטי לחברי הקהילה בכל מה שנוגע לזכויותיהם, גם במקום העבודה. אנחנו מפעילים תוכנית שתומכת בעובדי החברה הטרנסג'נדרים, ברמת התמיכה הנפשית, תוכנית מנטורינג למנהלים, ומעניקים זמן במימון החברה לעבור את השינוי".
מכאן אין זה מפתיע שזה שנים גיליאד ממוקמת בצמרת רשימת מקומות העבודה הטובים ביותר לחברי הקהילה הגאה. "אנחנו עובדים באופן פנים ארגוני כדי שכל עובד ירגיש בנוח להיות עצמו ולבוא לידי ביטוי באופן מלא", מוסיף קלומפריס. "אנחנו מניחים שהפעילות הרבה שלנו למען הקהילה מחוץ לארגון מאפשרת לחברי הצוות שלנו בגיליאד ולקולגות שלנו ברחבי העולם להרגיש בטוחים לחשוף את עצמם, ואנחנו עושים הכל כדי לתת להם את התמיכה הנכונה".
כך פורום "אחוות גאווה" של עובדי גיליאד פועל למען יצירת אקלים מיטבי עבור עובדות ועובדים חברות וחברי קהילת הלהטב"ק, למען אחווה והכלה של כלל העובדים בחברה. "כשהצטרפתי לגיליאד נחשפתי לנכונות להעסיק ולקבל אנשים בדיוק כפי שהם", אומרת פיינמסר. "המגוון בגיליאד הוא מרגש, ואני רואה את תפיסת העולם הזו באופן יום-יומי, במעשים. גיליאד מיוחדת באופן שבו היא מסתכלת על רפואה ועל אוכלוסיית העולם, זה בא לידי ביטוי בפעילות כלפי חוץ ובתוך החברה. אנחנו גאים ושמחים להיות שותפים לעשייה למען אוכלוסיית הלהטב"ק בארץ ובעולם. מאחלת לנו שנמשיך להיות פרטנרים אמיתיים לקהילה. זו זכות גדולה עבורנו".
