העובדים לעיתים מרגישים בודדים, הקשר לארגון מתערער, והדור הצעיר נוטה "לארוז מזוודות" הרבה יותר מהר. מחקר חדש של מכון גאלופ מצייר תמונה של ניתוק הולך ומעמיק בין עובדים לבין מקום העבודה שלהם, בעיקר מאז ימי הקורונה. יש מי שמנסים לשנות את זה, הפעם לא באמצעות הטבות או ימי כיף, אלא דווקא בעזרת מחוות קטנות, אישיות ומדויקות. מתנות עם ערך רגשי, בשאיפה להפוך לגשר בין האנשים לארגון שבו הם עובדים.
