"צמצום פערים והשקעה בבריאות האישה לא מותרות כי אם חובה", כך הדגישה ליאור אשד, מייסדת ומנכ"לית של חברת Lemon Mss וחברת הוועד המנהל בעמותת Medonna, בכנס בריאות האישה של הארץ Labels, והוסיפה: "העמותה מורכבת מ-120 נשים שמכהנות בתפקידים ניהוליים בכירים בעולמות הבריאות, משפיעות בתחומן ומובילות חדשנות. Medonna חרטה על דגלה ארבע מטרות: העלאת מודעות לרפואה מבוססת מין ומגדר, צמצום פערים ברפואה מבוססת מין ומגדר, ביסוס הכרה בסמכות מקצועית בקבלת ההחלטות, וקידום נשים בעולמות הבריאות".
אשד השתתפה בפאנל מיוחד בכנס, יחד עם תמי אלטרץ, מנכ"לית חברת MSD, ופרופ' תמר ספרא מבית החולים איכילוב. לדבריהן, מדונה שואפת לייצר מודל לחיקוי לדור הבא, ולשלב נשים בעמדות מפתח ברפואה ובבריאות כדי שהן ישפיעו על קבלת החלטות במישור הלאומי. "השקעה בבריאות נשים הינה משימה לאומית בעלת חשיבות עליונה: נשים מנהלות את בריאות ילדיהן, בני הזוג והוריהן המתבגרים ובכך מתכללות את בריאות הציבור. לכן השקעה בבריאותן תורמת לבריאות הציבור ככלל, ואילו פגיעה בבריאותן תפגע בחוסן הכלכלי, הלאומי והחברתי של מדינת ישראל".
פרופ' ספרא הציגה פרויקט משותף של העמותה ושל קרן בריאה, שנועד לצמצם את פער האמון הקיים היום במערכת הבריאות ונגרם משום שמחלות רבות לא נבדקו על נשים. כך כ-23% מהחולות המגיעות לרופא משפחה יוגדרו כנשים עם סימפטומים שלא ניתן להסביר אותן רפואית ובשל הסטיגמה שיש לגבי נשים - הן יוגדרו כפסיכוסומטיות.
כמנכ"ליות ורופאות בכירות אנחנו מייצרות אימפקט מול עשרות אלפי עובדים בארגונים שלנו ובמקביל לכך אנו פועלות בארבע צירי השפעה: שיתופי פעולה, יצירת נתונים ומידע, השמת נשים בצומתי קבלת החלטות ושינוי מדיניות, חקיקה והשפעה. העמותה פרסמה קול קורא לחברות ולארגונים מסחריים לשת"פ המקדמים בריאות נשים וליהנות מהתגייסותן של נשות מדונה.
מסקר שערכה קבוצת האימפקט במדונה בהובלת מלי קושא, עולים ממצאים מעודדים בכל הנוגע לשילוב נשים בתפקידי מפתח במערכת הבריאות. לדבריה, "נוכחות הנשים במערכת הבריאות היא גבוהה ועלינו למנף את זה כדי לקדם תהליכים ולצמצם פערים".
בשיתוף עמותת Medonna
